Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Marketing und optimiere die Customer Journey.
- Unternehmen: Bridgemaker, ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Ära des Marketings in einem krisensicheren Weltmarktführer.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing-Automation und Performance-Marketing, unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Südliches Baden-Württemberg
Start: ab sofort
Wir von Bridgemaker unterstützen Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen. Unser aktueller Partner ist ein echter „Hidden Champion“ aus der Medizintechnik, ein familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Weltmarktführerschaft in einer hochspezialisierten Nische. Hier trifft „Made in Germany“ auf eine globale Präsenz in über 150 Ländern. Aufbauend auf einer beeindruckenden Historie technischer Innovationen ist es nun das Ziel, die globale Marktführerschaft durch eine erstklassige, digitale Customer Experience zu untermauern. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die den Fokus konsequent auf die Customer Journey legt und das Marketing als proaktiven Business-Partner für den weltweiten Vertrieb positioniert.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die digitale Transformation der gesamten Marketing-Organisation. Du verwaltest nicht nur, sondern gestaltest in dieser Phase des Umbruchs aktiv und operativ die Inhalte mit und sorgst für eine neue Dynamik im Team.
Anforderungen
- Wir suchen keine reine „Verwalter-Persönlichkeit“, sondern jemanden mit intrinsischer Begeisterung für die Schnittstelle zwischen Tech und Marketing.
- Tech-Stack: Du bist sicher im Umgang mit Marketing-Automation und hast nachweisliche Erfolge im Aufbau von Performance-Marketing-Strukturen.
- Change-Kompetenz: Du hast das Fingerspitzengefühl für ein gewachsenes Familienunternehmen, bringst aber die nötige Durchsetzungskraft für den digitalen Wandel mit.
- Du denkst unternehmerisch, liebst schnelle Iterationen und hast Freude daran, konzeptionell und inhaltlich tief in Themen einzutauchen.
- Du beherrscht Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssicheres Englisch.
Aufgabenbereich
- In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Klaviatur des modernen Marketings. Du entwickelst nicht nur Visionen, sondern stellst sicher, dass die PS durch ein befähigtes Team auch auf die Straße kommen.
- Digital Marketing & Lead Management: Du baust die Lead-Generierung über alle digitalen Kanäle (Web, Social, etc.) konsequent aus und optimierst die Lead-Nurturing-Prozesse.
- Customer Journey & MarTech: Du verantwortest den gesamten MarTech-Stack und stellst sicher, dass die Customer Experience über alle Touchpoints hinweg personalisiert und messbar ist.
- Performance & Reporting: „Gefühl“ ist gut, Daten sind besser. Du steuerst Aktivitäten anhand klarer KPIs wie Conversion Rates, ROI und Lead-Qualität und etablierst ein managementgerechtes Reporting.
- Team-Enablement: Du führst dein Team (vier Direct Reports, 20 Leute insgesamt) durch inhaltliche Impulse. Du hilfst ihnen, Silos zwischen Regional Marketing, E-Commerce und Kommunikation aufzubrechen.
- Globaler Impact: Du harmonisierst die Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebskollegen und schaffst effiziente, digitale Workflows für die weltweite Marktbearbeitung.
Die Perspektive
- Gestaltungsfreiheit: Du berichtest direkt an den VP Sales & Marketing und hast volles Backing für die technologische Neuausrichtung.
- Kurze Wege: Schnelle Entscheidungen ohne „Board-Pingpong“ dank flacher Hierarchien.
- Sicherheit & Tradition: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Weltmarktführer.
- 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Kultur: Ein Team, das darauf wartet, von dir befähigt und in die digitale Zukunft geführt zu werden.
Lust darauf, die nächste Ära des Marketings mitzugestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind Bridgemaker. Partner für digitale Innovation und Business Building mit Venture-DNA. Seit über 10 Jahren übertragen wir die Geschwindigkeit und Methoden der Startup-Welt auf die Herausforderungen etablierter Unternehmen. Wir sind mehr als ein klassischer Venture Builder: Wir nutzen unsere unternehmerische Erfahrung, um Mittelständler, Konzerne und Big Players ganzheitlich zukunftsfähig aufzustellen. Dabei kombinieren wir strategische Beratung und Agentur-Exzellenz mit echter Umsetzungskraft. Ob bei der Entwicklung KI-gestützter Produkte, in der Innovationsberatung oder beim Aufbau neuer Geschäftsmodelle – unser Ansatz bleibt immer gleich: pragmatisch, datengetrieben und ergebnisorientiert. Wir liefern nicht nur Konzepte, sondern echte digitale Wertschöpfung.
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Bridgemaker
Bridgemaker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation und der Gestaltung der Customer Journey mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen und einem hybriden Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, deinen Beitrag zur digitalen Transformation zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir von Bridgemaker freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für diese spannende Rolle bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du mit Performance-Marketing-Strukturen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Kenne unsere Werte!:Informiere dich über Bridgemaker und unsere Mission. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen zu unserer Vision passen. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Bridgemaker legt großen Wert auf digitale Innovation und eine starke Customer Experience. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Head of Marketing umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Performance-Marketing und in der digitalen Transformation belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Change-Kompetenz
Da das Unternehmen einen digitalen Wandel durchläuft, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Veränderung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams durch Veränderungen zu sprechen und wie du Silos aufbrechen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, eine positive Dynamik zu schaffen.
