Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer Plattform und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gartenbau mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Einflussnahme auf Produkte und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und direktem Kundenkontakt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gartenbaus und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Web-Entwicklung, Teamführung und modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über die Position
Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur des europäischen Gartenbaus. Connected Growers entwickelt June - die Plattform, über die Erzeuger, B2B Käufer und Vermarkter effizient zusammenarbeiten. Wir ersetzen fragmentierte Prozesse durch moderne Software und schaffen eine gemeinsame digitale Infrastruktur für eine ganze Branche.
Deine Rolle bei June
Als Tech Lead Grower Experience (m/w/d) verantwortest du die technische Entwicklung unserer Browser-Anwendung und den dazugehörigen Backend-Services. Du baust einen neuen Engineering Squad von Grund auf auf und übernimmst die technische und fachliche Verantwortung für einen der kommerziell wichtigsten Bereiche von June. Es geht nicht nur darum, gute Software zu bauen: Du setzt technische Richtung, triffst Entscheidungen unter Unsicherheit, entwickelst Menschen und prägst die Kultur deines Squads. Du sorgst gemeinsam mit dem Produkt-Team dafür, dass wir Funktionen entwickeln, die für unsere Kunden messbaren Mehrwert schaffen.
Wir geben dir den Kontext und den Freiraum, den du brauchst, um deinen Bereich eigenständig zu führen. Im Gegenzug erwarten wir, dass du Verantwortung übernimmst, Entscheidungen triffst und auch für ihre Konsequenzen einstehst – in einem dynamischen Umfeld, in dem sich Prioritäten verändern und Informationen nicht immer vollständig vorliegen.
Du bist kein klassischer People Manager. Du führst über technische Tiefe, Klarheit, Entscheidungen und Vertrauen. Du bleibst hands-on im Code, ohne zum technischen Bottleneck zu werden, triffst Architekturentscheidungen und unterstützt dein Team dabei, gemeinsam hochwertige Software zu entwickeln.
Unser Marketplace basiert auf dem Spryker Commerce OS. Du entwickelst ein klares Verständnis dafür, wann wir innerhalb der Spryker-Konventionen arbeiten, wann wir erweitern und wann eine individuelle Lösung sinnvoll ist. Dabei behältst du immer die langfristige Wartbarkeit und Erweiterbarkeit unserer Plattform im Blick.
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer in Web-, ERP-, Warehouse- oder E-Commerce-Systemen.
- Fundierte praktische Erfahrung mit TypeScript in einer Microservice-Architektur und mit React/Vite im Frontend.
- Erfahrung mit API- bzw. Spec-first-Entwicklung sowie mit AWS-Cloud-Infrastrukturen (AWS Lambda), modernen Deployment-Prozessen (AWS CDK) und Monitoring.
- Erfahrung im Teamaufbau.
- Verständnis, Interesse und Lust an Produktentwicklung (Software) und Teamentwicklung (Menschen).
- Eigenverantwortliches Arbeiten, klare Kommunikation, hohe Qualitätsansprüche, fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
Das wäre ein Plus
- Erfahrung mit PostgreSQL oder DocumentDB.
- Erfahrung mit PHP oder Spryker.
- Erfahrung mit komplexen Order-, Pricing- oder Inventory/Catalogue-Prozessen.
- Erfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Technologieunternehmen.
Was du bei uns bewegst
- Verantwortung für Architektur, technische Qualität und Weiterentwicklung der Grower ERP Browser App und ihrer Backend-Services.
- Aufbau deines Squads, Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und Schaffung einer Kultur aus Ownership, Pragmatismus und kontinuierlichem Lernen.
- Enger Austausch mit dem Produkt-Team zur Übersetzung der Bedürfnisse unserer Käufer und Verkäufer in nachhaltige technische Lösungen.
- Sicherstellung, dass dein Team Software kontinuierlich, sicher und zuverlässig ausliefert – von der technischen Spezifikation und Architektur über API-Design und Entwicklung bis hin zu Betrieb, Incident Management und kontinuierlicher Verbesserung.
- Verantwortung für Performance, Stabilität, Security und Compliance sowie frühzeitige Erkennung und Bewertung technischer Risiken.
- Nutzung von AI im Engineering-Alltag und Unterstützung deines Teams beim sinnvollen und verantwortungsvollen Einsatz von AI für Entwicklung, Testing, Dokumentation und Code Reviews.
So arbeiten wir
Unsere Teams verantworten ihren Produktbereich komplett: Architektur, API-Design, Entwicklung, Betrieb, Incidents, Security, Compliance. Die kommerziellen KPIs gehören dazu. Wir reden mit Kunden, fahren zu ihnen raus, testen unsere Lösungen dort im Betrieb. Verantwortung endet nicht am Merge-Button.
Die Perspektive
Du baust etwas auf, statt ein bestehendes Team zu verwalten. Du bekommst einen klar abgegrenzten Verantwortungsbereich und die Freiheit, ihn zu gestalten. Du arbeitest direkt mit CTO und Product Manager und kannst technische, produktbezogene, kulturprägende und kommerzielle Entscheidungen tatsächlich beeinflussen. Du siehst die Konsequenzen deiner Entscheidungen unmittelbar – im Produkt, im Team und im Geschäft.
Hybrides Arbeiten in unserem Büro in Köln sowie regelmäßige Besuche bei Kund*innen, Gärtner*innen und Partner*innen vor Ort.
Diese Stellenbeschreibung ist bewusst meinungsstark und setzt hohe Standards. Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Menschen, die bei Connected Growers glücklich werden. Wenn du nicht alle formalen Kriterien erfüllst, dich aber in der Art, wie wir arbeiten und führen, wiedererkennst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Was dir an einzelnen Punkten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln – entscheidend ist, dass du das Mindset und die Bereitschaft mitbringst, in diese Rolle hineinzuwachsen.
Hinweis: Die Stelle wird zunächst über BridgeMaker besetzt und im weiteren Verlauf zu Connected Growers überführt.
Über uns
Wir sind Bridgemaker. Partner für digitale Innovation und Business Building mit Venture-DNA. Seit über 10 Jahren übertragen wir die Geschwindigkeit und Methoden der Startup-Welt auf die Herausforderungen etablierter Unternehmen. Wir sind mehr als ein klassischer Venture Builder: Wir nutzen unsere unternehmerische Erfahrung, um Mittelständler, Konzerne und Big Players ganzheitlich zukunftsfähig aufzustellen. Dabei kombinieren wir strategische Beratung und Agentur-Exzellenz mit echter Umsetzungskraft. Ob bei der Entwicklung KI-gestützter Produkte, in der Innovationsberatung oder beim Aufbau neuer Geschäftsmodelle – unser Ansatz bleibt immer gleich: pragmatisch, datengetrieben und ergebnisorientiert. Wir liefern nicht nur Konzepte, sondern echte digitale Wertschöpfung.
Tech Lead Grower Experience (m/w/d) Arbeitgeber: Bridgemaker
Als Arbeitgeber bietet June eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Köln, wo du die Möglichkeit hast, ein neues Engineering Squad aufzubauen und aktiv an der digitalen Transformation des Gartenbaus mitzuwirken. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Eigenverantwortung, während wir dir den Freiraum geben, technische Entscheidungen zu treffen und deine Teammitglieder weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und direktem Einfluss auf Produkt und Geschäftserfolg ist June der ideale Ort für alle, die in einem schnell wachsenden Umfeld mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead Grower Experience (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Bridgemaker einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead Grower Experience (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Bridgemaker sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Bridgemaker zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Bridgemaker wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.