Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unseres Marktplatzes und baue ein neues Engineering-Team auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gartenbau mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des europäischen Gartenbaus mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Web- und E-Commerce-Anwendungen sowie Teamaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Über die Position
- Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur des europäischen Gartenbaus
Connected Growers entwickelt June - die Plattform, über die Erzeuger, B2B Käufer und Vermarkter effizient zusammenarbeiten.
Wir ersetzen fragmentierte Prozesse durch moderne Software und schaffen eine gemeinsame digitale Infrastruktur für eine ganze Branche.
Dafür suchen wir Verstärkung als Tech Lead Marketplace Experience (m/w/d), um nicht nur Software zu entwickeln, sondern ein Team aufzubauen, technische Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Produkt-Team die Zukunft unserer Plattform zu gestalten.
Deine Rolle bei June
Als Tech Lead Grower Marketplace Experience (m/w/d) verantwortest du die technische Entwicklung unseres Marketplace und der dazugehörigen Services.
Du berichtest direkt an unsere CTO Anna.
Du baust einen neuen Engineering Squad von Grund auf auf und übernimmst die technische und fachliche Verantwortung für einen der kommerziell wichtigsten Bereiche von June.
Es geht nicht nur darum, gute Software zu bauen: Du setzt technische Richtung, triffst Entscheidungen unter Unsicherheit, entwickelst Menschen, und prägst die Kultur deines Squads.
Du sorgst gemeinsam mit dem Produkt-Team dafür, dass wir Funktionen entwickeln, die für unsere Kunden messbaren Mehrwert schaffen.
Wir geben dir den Kontext und den Freiraum, den du brauchst, um deinen Bereich eigenständig zu führen.
Im Gegenzug erwarten wir, dass du Verantwortung übernimmst, Entscheidungen triffst und auch für ihre Konsequenzen einstehst – in einem dynamischen Umfeld, in dem sich Prioritäten verändern und Informationen nicht immer vollständig vorliegen.
Du bist kein klassischer People Manager.
Du führst über technische Tiefe, Klarheit, Entscheidungen und Vertrauen.
Du bleibst hands‑on im Code, ohne zum technischen Bottleneck zu werden, triffst Architekturentscheidungen und unterstützt dein Team dabei, gemeinsam hochwertige Software zu entwickeln.
Unser Marketplace basiert auf dem Spryker Commerce OS .
Du entwickelst ein klares Verständnis dafür, wann wir innerhalb der Spryker-Konventionen arbeiten, wann wir erweitern und wann eine individuelle Lösung sinnvoll ist.
Dabei behältst du immer die langfristige Wartbarkeit und Erweiterbarkeit unserer Plattform im Blick.
- Anforderungen
- Was du mitbringst
- Du hast mehrjährige Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer in Web- und E-Commerce-Anwendungen sowie fundierte praktische Erfahrung mit PHP und Spryker Commerce OS und weißt, wann du innerhalb der Spryker-Konventionen arbeitest, erweiterst oder bewusst davon abweichst.
- Du bringst Erfahrung mit API- bzw. Spec-first-Entwicklung sowie mit AWS-Cloud-Infrastrukturen, modernen Deployment-Prozessen und Monitoring mit.
- Du hast bereits Erfahrung im Teamaufbau und weißt, worauf es ankommt.
- Du hast Verständnis, Interesse und Lust an Produktentwicklung (Software) und Teamentwicklung (Menschen).
- Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunizierst klar, hast hohe Qualitätsansprüche und sprichst fließend Deutsch sowie sehr gutes Englisch.
- Das wäre ein Plus
- Gute Kenntnisse in Type Script.
- Erfahrung mit ERP-, Warehouse- oder Commerce-Systemen.
- Erfahrung mit komplexen Order-, Pricing- oder Inventory/Catalogue-Prozessen.
- Erfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Aufgabenbereich
- Was du bei uns bewegst
- Du verantwortest Architektur, technische Qualität und Weiterentwicklung des Marketplace und seiner Services.
- Du baust dein Squad auf, entwickelst deine Teammitglieder weiter und schaffst eine Kultur aus Ownership, Pragmatismus und kontinuierlichem Lernen.
- Du entwickelst eine klare technische Strategie für den Produktbereich Marketplace Experience und triffst bewusste Entscheidungen darüber, wie wir Spryker einsetzen und erweitern.
- Du arbeitest eng mit dem Produkt-Team zusammen und übersetzt die Bedürfnisse unserer Käufer und Verkäufer in nachhaltige technische Lösungen..
- Du sorgst dafür, dass dein Team Software kontinuierlich, sicher und zuverlässig ausliefert – von der technischen Spezifikation und Architektur über API-Design und Entwicklung bis hin zu Betrieb, Incident Management und kontinuierlicher Verbesserung.
- Du übernimmst Verantwortung für Performance, Stabilität, Security und Compliance und stellst sicher, dass technische Risiken früh erkannt, bewertet und bewusst adressiert werden.
- Du nutzt AI selbstverständlich im Engineering-Alltag und hilfst deinem Team dabei, AI sinnvoll und verantwortungsvoll für Entwicklung, Testing, Dokumentation und Code Reviews einzusetzen.
- So arbeiten wir
Unsere Teams verantworten ihren Produktbereich komplett: Architektur, API-Design, Entwicklung, Betrieb, Incidents, Security, Compliance. Die kommerziellen KPIs gehören dazu.
Wir reden mit Kunden, fahren zu ihnen raus, testen unsere Lösungen dort im Betrieb. Verantwortung endet nicht am Merge-Button.
- Die Perspektive
- Was dich erwartet
- Du baust etwas auf, statt ein bestehendes Team …
- #J-18808-Ljbffr
Tech Lead Marketplace Experience (m/w/d) Arbeitgeber: Bridgemaker
Als Arbeitgeber bietet Connected Growers eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Tech Lead Marketplace Experience (m/w/d) die Möglichkeit hast, ein neues Engineering Squad aufzubauen und maßgeblich an der Entwicklung einer zukunftsweisenden Plattform im europäischen Gartenbau mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen nicht nur deine technische Expertise, sondern auch deine persönliche Entwicklung. Zudem ermöglicht die hybride Arbeitsweise in Köln eine ausgewogene Work-Life-Balance und regelmäßige Interaktionen mit Kunden und Partnern vor Ort, was die Arbeit besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead Marketplace Experience (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bridgemaker anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead Marketplace Experience (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bridgemaker vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead Marketplace Experience (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bridgemaker klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.