Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Vertrieb und entwickle proaktive Outbound-Strategien für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Amb ist ein führendes Unternehmen in der Aluminium-Bearbeitung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und klare Karriereperspektive zur Betriebsleitung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem Team, das technologisch Unmögliches möglich macht.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse neu und arbeite direkt mit dem Inhaber an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis in Metallverarbeitung und Freude am Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Position
Wir suchen im Auftrag der Aluminium‑Metal‑Bearbeitung GmbH.
Ort: Weinstadt / Großraum Stuttgart
Eintrittstermin: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Über amb – Präzision in Aluminium
Die amb ist ein inhabergeführtes Produktionsunternehmen mit Sitz in Weinstadt. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung ist sie ein geschätzter Partner für hochwertige Aluminium‑Frästeile ab Stückzahl eins – „von der Maus bis zum Elefanten“ – also von kleinen Sensorhalterungen bis zu 6 m Maschinentisch‑Platten, hochwertigen Oberflächen und Fokus auf einer lokalen Lieferkette. Die Kunden schätzen die technische Kompetenz, die Zuverlässigkeit und persönliche Betreuung.
In ihrem Namen suchen wir eine motivierte Führungskraft mit technischem Hintergrund, unternehmerischem Denken und Vertriebsstärke, die eng mit der Geschäftsführung an der langfristigen Weiterentwicklung des Unternehmens arbeitet.
Anforderungen
- Technisches Fundament: Sie verfügen über Erfahrung in der Metallverarbeitung oder einer vergleichbaren technischen Branche (z. B. Maschinenbau, Werkzeugbau). Sie können technische Zeichnungen lesen und verstehen die Logik der Zerspanung.
- Branchen‑Know‑how: Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Bereich Aluminium mit – dies ist jedoch kein Ausschlusskriterium. Wichtiger ist uns Ihr Verständnis für technische Lohnfertigung.
- Hunter‑Mentalität: Sie haben Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen, Netzwerke aufzubauen und Abschlüsse aktiv herbeizuführen.
- Führungsanspruch: Sie denken über den Tellerrand des Vertriebs hinaus und haben das Interesse, mittelfristig Verantwortung für einen gesamten Standort zu übernehmen.
Aufgabenbereich
- Ihr Spielfeld: Transformation: Sie führen unseren Vertrieb von der reinen Inbound‑Annahme hin zu proaktiven Outbound‑Strategien.
- Markterschließung: Sie identifizieren Potenziale in High‑Tech‑Branchen wie Medizintechnik, Aerospace oder dem anspruchsvollen Maschinenbau.
- Individuelle Beratung (Solution‑Sales): Da wir in der Kleinstserienfertigung (bis Losgröße 3) zu Hause sind, verkaufen Sie keine Standardprodukte, sondern technische Lösungen. Sie beraten Kunden auf Augenhöhe über Machbarkeit und Effizienz.
- Perspektive: Sie starten im Vertrieb, mit dem klaren Ziel der ganzheitlichen Betriebsleitung. Sie durchdringen das operative Herzstück, um mittelfristig das gesamte Unternehmen zu steuern.
Die Perspektive
- Gestaltungsmacht: Sie arbeiten direkt mit dem Inhaber zusammen und können Prozesse von Grund auf neu gestalten.
- High‑End‑Umfeld: Ein moderner Maschinenpark und ein Team, das technologisch Unmögliches möglich macht.
- Zukunft: Ein attraktives Vergütungspaket und eine glasklare Karriereperspektive zur Betriebsleitung.
Über uns
Wir sind Bridgemaker – Partner für digitale Innovation und Business Building mit Venture‑DNA. Seit über 10 Jahren übertragen wir die Geschwindigkeit und Methoden der Startup‑Welt auf die Herausforderungen etablierter Unternehmen. Wir sind mehr als ein klassischer Venture Builder: Wir nutzen unsere unternehmerische Erfahrung, um Mittelständler, Konzerne und Big Players ganzheitlich zukunftsfähig aufzustellen. Dabei kombinieren wir strategische Beratung und Agentur‑Exzellenz mit echter Umsetzungskraft. Ob bei der Entwicklung KI‑gestützter Produkte, in der Innovationsberatung oder beim Aufbau neuer Geschäftsmodelle – unser Ansatz bleibt immer gleich: pragmatisch, datengetrieben und ergebnisorientiert.
Vertriebsleitung (m/w/d) – Perspektive Betriebsleitung in der Aluminium-Bearbeitung Arbeitgeber: Bridgemaker
Die amb Aluminium-Metal-Bearbeitung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Weinstadt bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einer klaren Perspektive zur Betriebsleitung und einem attraktiven Vergütungspaket fördert die amb eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und Raum für persönliches Wachstum besteht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleitung (m/w/d) – Perspektive Betriebsleitung in der Aluminium-Bearbeitung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchen-Events oder Messen und sprich mit Leuten aus der Aluminium-Bearbeitung. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person für den Job triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung (m/w/d) – Perspektive Betriebsleitung in der Aluminium-Bearbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenanzeige genau durch:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die Anforderungen und Aufgaben, die dort beschrieben sind, damit du deine Unterlagen gezielt darauf abstimmen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt. Gehe auf deine Erfahrungen ein, die direkt mit der Aluminium-Bearbeitung oder dem Vertrieb zu tun haben, und erkläre, wie du unser Team bereichern kannst.
Technische Fähigkeiten hervorheben:Da wir jemanden mit technischem Hintergrund suchen, solltest du deine Kenntnisse in der Metallverarbeitung oder ähnlichen Bereichen klar herausstellen. Vergiss nicht, auch deine Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen, zu erwähnen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgemaker vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Metallverarbeitung oder einem ähnlichen Bereich zu präsentieren. Sei bereit, über technische Zeichnungen zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Vertriebskompetenz unter Beweis stellen
Zeige deine Hunter-Mentalität! Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich neue Kontakte geknüpft und Abschlüsse erzielt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv ist und nicht nur auf Inbound-Anfragen wartet.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Informiere dich über die High-Tech-Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Medizintechnik und Aerospace. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Führungsanspruch klar kommunizieren
Mach deutlich, dass du nicht nur im Vertrieb arbeiten möchtest, sondern auch langfristig Verantwortung für den gesamten Standort übernehmen willst. Teile deine Vision, wie du Prozesse gestalten und das Unternehmen weiterentwickeln möchtest.
