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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Produktionsprozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit modernem Produktionsstandort und starker Auftragslage.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Weiterbildung, Führungserfahrung und Lean Management Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Leistung und Veränderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen mit modernem Produktionsstandort und starker Auftragslage, suchen wir exklusiv im Raum Frankfurt eine erfahrene und gestaltende Führungspersönlichkeit als Head of Production (m/w/d). Gesucht wird kein Verwalter, sondern ein Entrepreneur mit Weitblick, der ein eingespieltes Werk mit sehr guter Basis auf das nächste Leistungsniveau hebt. Jemand, der Verantwortung übernimmt, Strukturen formt und ein Team für Veränderung begeistert. Die Auftragslage ist stark, weitere Kapazitäten vorhanden, und nun geht es darum, Produktivität und Prozesse gezielt zu entwickeln, Abläufe zu vernetzen und eine Kultur des Mitdenkens zu fördern. Wenn Sie es lieben, bestehende Strukturen wachzurütteln, Teams zu stärken und mit Lean-Methoden messbare Ergebnisse zu erzielen – dann sind Sie hier richtig.
Aufgaben
- Führung mit Klarheit und Haltung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für mehr als hundert Mitarbeitende in der Produktion – mit Unterstützung von mehreren Schichtleitern und Meistern.
- Gestalten statt verwalten: Sie bringen frische Impulse, entwickeln Strukturen weiter und führen Ihr Team mit Herz, Verstand und klarer Linie.
- Operational Excellence leben: Sie analysieren Prozesse, identifizieren Schwachstellen und setzen Optimierungen konsequent um – von gut zu exzellent.
- Kooperation auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng mit Planung, Qualitätssicherung und Logistik zusammen und stellen sicher, dass die Produktionskette reibungslos funktioniert.
- Sicherheit und Struktur: Arbeitsschutz, Sauberkeit und Ordnung sind für Sie keine Pflicht – sondern Ausdruck professioneller Führung.
- Teamkultur stärken: Sie fördern Nachwuchs, gestalten Onboarding-Prozesse und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende sich in einem strukturierten, motivierenden Umfeld entfalten können.
Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d).
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktionsleitung in der industriellen Fertigung – idealerweise mit Verantwortung für größere Teams und mehrere Anlagen.
- Nachweisbare Erfolge in Lean Management oder Operational Excellence.
- Zertifizierungen wie Six Sigma Green/Black Belt, Lean Practitioner oder vergleichbare Qualifikationen wünschenswert.
- Unternehmerisches Denken, Pragmatismus und die Fähigkeit, Dinge zu Ende zu bringen.
- Balance aus Durchsetzungsstärke und Menschlichkeit – Sie geben Orientierung, ohne Druck aufzubauen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und hohe Eigeninitiative.
- Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse.
Benefits
- Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an das Werkmanagement.
- Ein Werk mit starker Auftragslage, das bereit ist, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- Ein Umfeld, in dem Leistung geschätzt, Initiative honoriert und Veränderung unterstützt wird.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn Sie Lust haben, ein Werk mit starker Basis aus dem Dornröschenschlaf zu wecken, Strukturen zu optimieren und ein starkes Team in eine neue Ära zu führen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Production (gn) Arbeitgeber: Bridgency HR Management GbR
Kontaktperson:
Bridgency HR Management GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Production (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du ein Entrepreneur mit Weitblick bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Production (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und Teams motiviert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgency HR Management GbR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du ein langfristiges Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder wie das Unternehmen Lean-Methoden implementiert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und die Branche durchscheinen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Position einbringen kannst. Authentizität schafft Vertrauen und macht einen positiven Eindruck auf die Interviewer.
