Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Produktionsprozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit modernem Produktionsstandort und starker Auftragslage.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Weiterbildung, Führungserfahrung und Lean Management Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld, das Leistung schätzt und Veränderung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen mit modernem Produktionsstandort und starker Auftragslage, suchen wir exklusiv im Raum Frankfurt eine erfahrene und gestaltende Führungspersönlichkeit als Produktionsleiter (gn). Gesucht wird kein Verwalter, sondern ein Entrepreneur mit Weitblick, der ein eingespieltes Werk mit sehr guter Basis auf das nächste Leistungsniveau hebt. Jemand, der Verantwortung übernimmt, Strukturen formt und ein Team für Veränderung begeistert. Die Auftragslage ist stark, weitere Kapazitäten vorhanden, und nun geht es darum, Produktivität und Prozesse gezielt zu entwickeln, Abläufe zu vernetzen und eine Kultur des Mitdenkens zu fördern. Wenn Sie es lieben, bestehende Strukturen wachzurütteln, Teams zu stärken und mit Lean-Methoden messbare Ergebnisse zu erzielen – dann sind Sie hier richtig.
Aufgaben
- Führung mit Klarheit und Haltung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für mehr als hundert Mitarbeitende in der Produktion – mit Unterstützung von mehreren Schichtleitern und Meistern.
- Gestalten statt verwalten: Sie bringen frische Impulse, entwickeln Strukturen weiter und führen Ihr Team mit Herz, Verstand und klarer Linie.
- Operational Excellence leben: Sie analysieren Prozesse, identifizieren Schwachstellen und setzen Optimierungen konsequent um – von gut zu exzellent.
- Kooperation auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng mit Planung, Qualitätssicherung und Logistik zusammen und stellen sicher, dass die Produktionskette reibungslos funktioniert.
- Sicherheit und Struktur: Arbeitsschutz, Sauberkeit und Ordnung sind für Sie keine Pflicht – sondern Ausdruck professioneller Führung.
- Teamkultur stärken: Sie fördern Nachwuchs, gestalten Onboarding-Prozesse und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende sich in einem strukturierten, motivierenden Umfeld entfalten können.
Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d).
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktionsleitung in der industriellen Fertigung – idealerweise mit Verantwortung für größere Teams und mehrere Anlagen.
- Nachweisbare Erfolge in Lean Management oder Operational Excellence.
- Zertifizierungen wie Six Sigma Green/Black Belt, Lean Practitioner oder vergleichbare Qualifikationen wünschenswert.
- Unternehmerisches Denken, Pragmatismus und die Fähigkeit, Dinge zu Ende zu bringen.
- Balance aus Durchsetzungsstärke und Menschlichkeit – Sie geben Orientierung, ohne Druck aufzubauen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und hohe Eigeninitiative.
- Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse.
Benefits
- Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an das Werkmanagement.
- Ein Werk mit starker Auftragslage, das bereit ist, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- Ein Umfeld, in dem Leistung geschätzt, Initiative honoriert und Veränderung unterstützt wird.
Wenn Sie Lust haben, ein Werk mit starker Basis aus dem Dornröschenschlaf zu wecken, Strukturen zu optimieren und ein starkes Team in eine neue Ära zu führen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Produktionsleiter (gn) Arbeitgeber: Bridgency HR Management GbR
Kontaktperson:
Bridgency HR Management GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und wie du mit deinem Know-how einen Unterschied machen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Produktionsleiter für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!: Wir suchen jemanden mit nachweisbaren Erfolgen in der Produktionsleitung. Teile konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams gestärkt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Gestalte deine Bewerbung kreativ!: Verwende eine klare Struktur und achte auf eine ansprechende Gestaltung. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur informativ, sondern auch visuell ansprechend sind. Zeig uns deine kreative Seite!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgency HR Management GbR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt und diese aktiv mitgestalten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Da die Rolle einen unternehmerischen Ansatz erfordert, sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Produktionsprozesse und Teamkultur zu teilen. Zeige, dass du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchtest.