Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den indirekten Einkauf und entwickle Einkaufsprozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Internationales, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem modernen Einkauf ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im indirekten Einkauf und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen einer verdeckten Suche eine engagierte Persönlichkeit für den indirekten Einkauf.
In dieser Rolle übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben im lokalen Einkauf — von der Anfrage über die Bestellung bis hin zum Lieferantenmanagement und zur Weiterentwicklung bestehender Einkaufsprozesse.
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen Anfragen und Angebotsvergleiche, führen Verhandlungen, gestalten Verträge und schließen diese für lokale Bedarfe ab.
- Sie bereiten Vergaben für den Zentraleinkauf vor, holen Angebote ein, vergleichen diese und unterstützen bei der Auswahl geeigneter Lieferanten.
- Sie sorgen dafür, dass Materialien und Dienstleistungen zuverlässig verfügbar sind: Dazu erstellen Sie Bestellungen, prüfen Auftragsbestätigungen und bearbeiten Rechnungen sowie Zahlungsvorgänge.
- Sie verfolgen Liefertermine bei Bestellungen und kümmern sich um Reklamationen, wenn etwas nicht wie geplant läuft.
- Sie betreuen lokale Lieferanten vom Onboarding über die laufende Zusammenarbeit bis hin zur Bewertung und Auditierung.
- Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und dem Zentraleinkauf zusammen und bringen eigene Ideen ein, um Einkaufsprozesse pragmatisch und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Wichtig ist uns, dass Sie den Einkauf verstehen, Verantwortung übernehmen und pragmatische Lösungen finden.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Einkauf.
- Sie bringen Erfahrung im indirekten Einkauf, technischen Einkauf oder in der Beschaffung technischer Bedarfe mit.
- Sie verfügen über technisches Verständnis und können technische Anforderungen sicher nachvollziehen.
- Sie verhandeln sicher, arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Sie haben Freude daran, einen modernen und zukunftsorientierten Einkauf mitzugestalten und bringen gerne eigene Impulse in die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Lieferanten und
Kolleg: innen ein.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, verfügen idealerweise über SAP R/3 MM-Kenntnisse oder Erfahrung mit vergleichbaren ERP-Systemen.
- Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch.
Das bietet Ihnen unser Kunde
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, Einkaufsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen anzustoßen
- Ein wirtschaftlich stabiles, international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Zusatzleistungen
- 30 Urlaubstage sowie weitere Benefits eines modernen Industrieunternehmens
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen während des gesamten Auswahlprozesses streng vertraulich.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen begrüßen wir ausdrücklich.
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Einkäufer Indirekter Einkauf / Procurement Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Bridgency HR Management
Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position im indirekten Einkauf, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen beitragen können. Mit einem wirtschaftlich stabilen, international aufgestellten Unternehmen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer strukturierten Einarbeitung sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem 30 Urlaubstage und attraktive betriebliche Zusatzleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld, das Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einkäufer Indirekter Einkauf / Procurement Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Bridgency HR Management zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkäufer Indirekter Einkauf / Procurement Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Bridgency HR Management bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgency HR Management vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
