Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Software und übernehme technische Verantwortung für individuelle Maschinenprojekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Sondermaschinenbauer mit über 140 Jahren Erfahrung und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und hohe Flexibilität.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Maschinen und hinterlasse einen echten Abdruck in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein mittelständischer Sondermaschinenbauer mit Sitz im Bergischen Land – heute mit rund 80 Mitarbeitenden und über 140 Jahren gebündelter Erfahrung in Pressenbau und Extrusionstechnik. Das Unternehmen entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Anlagen für anspruchsvolle Industrieprozesse: Pressen für Duro- und Thermoplaste, Extrusionsanlagen, Plastifiziertechnik sowie kundenspezifische Sondermaschinen und Automatisierungslösungen. Drei Geschäftsbereiche – Press Systems, Extrusion Systems und Wear Technology – ergänzen sich synergetisch und ermöglichen ganzheitliche Produktionslösungen aus einer Hand. Was das Unternehmen antreibt: die konsequente Ausrichtung auf Zukunftstechnologien wie E-Mobilität, Energiespeicher und nachhaltige Wasserversorgung – kombiniert mit dem Mut, neue Wege zu gehen. Aus Deutschland heraus ist das Unternehmen zu einem globalen Anbieter gewachsen, aktiv in Europa, Nordamerika und Asien. Geführt wird das Unternehmen heute in zweiter Generation – mit kurzen Entscheidungswegen, echter Fachkompetenz und einem Umfeld, in dem man nicht verwaltet wird, sondern gestaltet.
Aufgaben
- Echte Eigenverantwortung – Von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Volle technische Verantwortung, keine Zuarbeit.
- Gestalten statt verwalten – Kleines, eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege, kein Konzernapparat. Wer hier arbeitet, hinterlässt wirklich einen Abdruck.
- Technisch anspruchsvolle Projekte – Jede Maschine ist ein Unikat. Kein Standard, sondern echter Sondermaschinenbau auf hohem Niveau.
- Gesucht wird jemand, der SPS-Softwarearchitektur mitdenkt, technische Verantwortung trägt und Projekte als Ganzes verantwortet – nicht nur umsetzt.
- Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen für Sondermaschinen.
- Umsetzung von Regelstrategien für Druck, Temperatur und weitere Prozessparameter.
- Erstellung und Pflege von HMI-Visualisierungen (z. B. WinCC, Web-HMI).
- Integration von Sensorik, Aktorik und Antriebssystemen (z. B. Festo, KEB, Siemens).
- Aufbau und Pflege modularer Softwarebibliotheken im TIA Portal.
- Optimierung bestehender Applikationen sowie Inbetriebnahmen im Haus und beim Kunden.
- Kundensupport Remote/Onsite; Reisebereitschaft national und international.
- Enge Zusammenarbeit mit Mechanik-, Elektro- und Prozessengineering.
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
- Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung und der Automatisierung industrieller Anlagen.
- Sicherer Umgang mit Siemens TIA Portal (S7-1500, ET200SP).
- Kenntnisse in WinCC Advanced / Professional, Profinet und Antriebstechnik (Festo / KEB).
- Verständnis für Prozessabläufe in der Kunststoff- oder Pressentechnik.
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Benefits
- Genießen Sie die Vorteile eines breit aufgestellten Familienunternehmens mit der Chance zur Selbstverwirklichung und leistungsgerechter Entlohnung.
- Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge (Metallrente), Jobrad über Firmenleasing, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, Stellung von Arbeitskleidung.
- Hohe Flexibilität mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und gutes Betriebsklima.
SPS Entwickler Arbeitgeber: Bridger
Kontaktperson:
Bridger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Entwickler
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SPS Entwickler interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in der SPS-Programmierung tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse in Siemens TIA Portal und anderen relevanten Technologien auffrischen. Zeige, dass du nicht nur umsetzt, sondern auch mitdenkst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung. Zeige auf, wie du technische Verantwortung übernommen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen mittelständischen Sondermaschinenbauer handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von maßgeschneiderten Lösungen und Zukunftstechnologien verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der SPS-Programmierung und Automatisierung zu teilen. Zeige, wie du technische Verantwortung übernommen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen ein kleines, eingespieltes Team hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen.
✨Frage nach zukünftigen Projekten
Zeige dein Interesse an den zukünftigen Technologien und Projekten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen in der Branche und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.