Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Netzwerkaufbau und Akquise von B2G-Partnern zur Förderung von Weiterbildung.
- Unternehmen: Innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf digitale Berufe und soziale Verantwortung.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Coachings.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Verändere aktiv Lebensläufe und baue bedeutungsvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Firma ist ein innovatives, auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe. Das 30-köpfige Team eint ein großes Ziel: Menschen den Weg zurück in eine sichere berufliche Zukunft zu ebnen. Die Firma verfolgt die Vision einer Welt, in der Arbeitslosigkeit der Vergangenheit angehört. Auf Basis dieser Vision bildet das Unternehmen Arbeitssuchende über geförderte Maßnahmen für wertvolle Berufe aus, in denen akuter Fachkräftemangel herrscht.
Aufgaben
- Strategischer Netzwerkaufbau & Akquise: Du bist verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus neuer Accounts. Von der zielgerichteten Erstansprache über digitale und Vor-Ort-Fachvorträge gewinnst du neue Partner und baust dir dein eigenes Kundenportfolio auf.
- Key Account Management & Skalierung: Du bist das Gesicht der Firma für unsere wichtigsten B2G-Partner (Jobcenter & Agenturen für Arbeit). Du verstehst ihre spezifischen Herausforderungen tiefgehend und entwickelst die Zusammenarbeit strategisch weiter, um langfristige Erfolge für beide Seiten zu sichern.
- Markt- & Potenzialanalyse: Du scannst kontinuierlich den Markt, evaluierst neue Potenziale und entwickelst maßgeschneiderte Kooperationsmodelle, um die Vermittlung von Teilnehmenden in Arbeit zu maximieren.
- Pipeline-Management & Lead-Generierung: Mit innovativen Ansätzen sorgst du dafür, dass sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Kooperationsanfragen stetig wächst.
- Prozess- & Vertriebsentwicklung: Als zentraler Bestandteil unseres Sales-Teams treibst du unsere internen Abläufe proaktiv voran, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst neue Tools zur Effizienzsteigerung ein.
Qualifikation
- Relationship Builder mit Sinn für Impact: Du hast Freude am strategischen Beziehungsaufbau und die Kommunikationsstärke, um komplexe Stakeholder-Strukturen für unsere Mission zu gewinnen.
- Einschlägige Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im Key Account Management, Business Development oder (B2B/B2G) Vertrieb mit.
- Stakeholder-Management auf Augenhöhe: Du besitzt das Fingerspitzengefühl, um über alle Ebenen hinweg – von Sachbearbeitenden bis hin zur Bereichsleitung – souverän, empathisch und überzeugend aufzutreten.
- Pluspunkte: Erste Berührungspunkte mit Behörden (B2G), dem Bildungssektor oder der Tech-Branche.
Benefits
- Sinnstiftende Arbeit (Real Impact): Bei uns bist du nicht nur im Vertrieb – du veränderst aktiv Lebensläufe. Du bildest die Brücke zwischen Menschen, die eine Perspektive brauchen, und dem Arbeitsmarkt.
- Großer Gestaltungsspielraum: Du erhältst die Freiheit, eigene Vertriebsstrategien umzusetzen und den strategisch wichtigen B2G-Bereich maßgeblich mitzugestalten.
- Fokus auf dein Wachstum: Wir investieren in dich durch regelmäßige Coachings und Trainings, damit du dich fachlich und persönlich stetig weiterentwickeln kannst.
- Flexibles & hybrides Arbeiten: Für starken Teamgeist sehen wir uns an 3 Tagen pro Woche in unserem modernen Büro am Alexanderplatz (2 feste Teamtage + 1 flexibler Tag).
- Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeiten (nach der Probezeit), jährliches Offsite, Teamevents, ergonomische Arbeitsplätze.
Key Account Manager - B2G (m/w/d) Arbeitgeber: bridgerhq
Die Firma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und dabei einen direkten Einfluss auf nachhaltige Bauprojekte zu haben. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in der Metropolregion Berlin, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern setzt auch auf gelebte Werte wie Klarheit und Qualität. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
