Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Autohauskunden und Planung von Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Bridgestone, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Mobilität und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen, Mentoring und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), mit Hauptsitz in Nashville, Tennessee, und Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), mit Hauptsitz in Brüssel, Belgien, agieren gemeinsam als strategische Region „Bridgestone West“. Diese Region erfüllt die strategischen Geschäftsanforderungen von Teams in ganz Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. BSAM und BSEMEA sind Tochtergesellschaften der Bridgestone Corporation, deren globaler Hauptsitz sich in Japan befindet. Bridgestone und seine Tochtergesellschaften entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Produkten und Lösungen der Marken Bridgestone, Firestone und anderer Hersteller, um die Anforderungen einer Vielzahl von Kunden und Branchen zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Bezirksleiter Pkw – Autohaus – Region Berlin (m/w/d) im Außendienst.
Aufgaben- Professionelle Betreuung der zugeordneten direkten und indirekten Autohauskunden
- Passgenaue Planung und Steuerung von Absatz, Mix und Deckungsbeitrag
- Kundenakquise unter Berücksichtigung der Vertriebsstrategie
- Fachkundige Betreuung der Kundenvertriebsorganisationen gemeinsam mit den Key Account Managern
- Vorstellung von Verkaufsprogrammen, Kampagnen und Neuprodukten inklusive Schulungsmaßnahmen sowie Erstellung von Kundenpräsentationen
- Vorbereitung und Abschluss von Jahresvereinbarungen zur Steigerung von Sell-out und Mix
- Sorgfältige Tourenplanung und Vorbereitung täglicher Kundenbesuche
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse (Aktivitäten, Preise, Konditionen, Promotion)
- Teilnahme an Messen und Ausstellungen sowie Repräsentation bei Kundenveranstaltungen
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Background abgeschlossen und haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb / Außendienst, vorzugsweise in der Automobilzulieferer-Industrie
- Sehr gute CRM-Kenntnisse und umfassende MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook) bringen Sie mit
- Wir erwarten fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Kommunikationsgeschick im Kundenkontakt aus sowie durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihren analytischen Weitblick
- Sie bezeichnen sich selbst als flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen ist für Sie selbstverständlich
- Wohnsitz im Verkaufsgebiet
Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission „Serve Society with Superior Quality“ – egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:
- Unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten
- Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmäßiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen
- Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens
- Globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld
- Agilität und Work-Life-Effektivität für Ihr langfristiges Wohlbefinden
- Vielfältiges und integratives Team
Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleichbehandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.
Bezirksleiter Pkw – Autohaus – Region Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Bridgestone Europe NV/SA, Niederlassung Deutschland
Bridgestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Schulungen und Mentoring sowie einer engagierten Einarbeitung fördert das Unternehmen eine Kultur der Kreativität und Zusammenarbeit. Zudem legt Bridgestone großen Wert auf soziale Verantwortung und Chancengleichheit, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Bridgestone Europe NV/SA, Niederlassung Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter Pkw – Autohaus – Region Berlin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter Pkw – Autohaus – Region Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgestone Europe NV/SA, Niederlassung Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über Bridgestone
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgeschichte und die Produkte von Bridgestone verschaffen. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse in CRM und MS-Office betonen
Da gute CRM-Kenntnisse und MS-Office-Fähigkeiten gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Bridgestone, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenbestellungen zu optimieren.
