Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Bridgeway Benefit Technologies - ein innovatives Unternehmen mit remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die das Leben der Kunden verbessern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bridgeway sucht einen Product Owner, der die Entwicklung von Produkten von Anfang bis Ende überwacht, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Der Product Owner ist verantwortlich für die Bestimmung der Gesamtvision der Produkte, die Anleitung des technischen Teams zu Benutzerstory-Anforderungen, die Priorisierung von Funktionen und letztendlich dafür, dass die Teams erfolgreiche Lösungen entwickeln. Erfolgreiche Product Owner arbeiten eng mit Architektur, Engineering, Marketing, Kundenservice und Vertrieb zusammen, um ein erstklassiges Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen. Dies ist eine Remote-Position mit gelegentlichen Reisen.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und verschiedenen Interessengruppen zur Optimierung aktueller und neuer Produktangebote, einschließlich Analytik, Design/Nutzererfahrung, Engineering und Nutzeraktivierung.
- Umsetzung von Datenanalysen in Produkte mit umsetzbaren Ergebnissen für den Kunden.
- Arbeiten in einem agilen Umfeld und kontinuierliche Überprüfung der Geschäftsbedürfnisse, Verfeinerung der Prioritäten, Festlegung von Meilensteinen und Ergebnissen sowie Identifizierung von Chancen und Risiken.
- Priorisierung und Information der Stakeholder über die Produktvision, Strategie, Funktionen und Priorisierung intern und extern.
- Zusammenarbeit mit benutzerorientierten Abteilungen zur Definition der Selbstbedienungsbenutzererfahrung, Unterstützung und Überwachung für Kunden.
- Partnerschaft mit Vertriebsabteilungen zur Abstimmung der Priorisierung mit den Kundenbedürfnissen.
- Übersetzung der Produkt-Roadmap-Funktionen in gut definierte Produktanforderungen, einschließlich Funktionen, Epics, Benutzerstories und Akzeptanztestkriterien.
- Priorisierung und Pflege des Sprint-Backlogs für zugewiesene Produkte unter Berücksichtigung der Anforderungen der Stakeholder.
- Leitung des funktionalen Designprozesses des Produkts basierend auf einem tiefen Verständnis der Benutzer und Technologien.
- Definition und Ausführung des Markteinführungsplans, um sicherzustellen, dass Produktmanagement, Marketing und Vertrieb alles haben, was sie zum Erfolg benötigen.
- Entwicklung und Pflege geeigneter Nachverfolgung und Berichterstattung über die Produktleistung nach dem Start zur Bewertung zukünftiger Investitionen.
- Aktive Rolle bei der Minderung von Hindernissen, die den erfolgreichen Abschluss der Release/Sprint-Ziele beeinträchtigen.
- Marktforschung und Analyse der Benutzer sowie der Roadmap für das Produkt. Beobachtung von Wettbewerbern und der Branche.
- Partnerschaft mit technischen Redakteuren zur Erstellung und Pflege von Produktdokumentationen, einschließlich Versionshinweisen, Benutzerhandbüchern und Kundenkommunikation.
- Aktive Teilnahme an Prozessanpassungen, Verbesserungen und Rollout-Strategien mit Produkt- und Engineering-Teams sowie der Führungsebene.
- Teilnahme oder Leitung produktbezogener Meetings wie CCB, DRB, Produktpräsentationen, UGC-Sitzungen, VOCs usw. im jeweiligen Produktbereich.
Anforderungen
- 3+ Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung von kommerziellen Anwendungen und Markteinführungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung datengestützter Lösungen mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Fundierte Erfahrung in der Einführung von Software oder Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit Engineering-Teams und hohe Kompetenz in Prototyping, iterativer Entwicklung und Verständnis agiler Prinzipien.
- Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung der End-to-End-Lieferung von Daten- und Intelligenzlösungen, einschließlich einer Vielzahl von Mechanismen, z.B. Dashboards, APIs, Echtzeitwarnungen usw.
- Vertrautheit mit Scrum- und Kanban-Methoden.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert.
- Erfahrung mit der Microsoft (Azure DevOps) Produktpalette wünschenswert.
- Erfahrung im UI/UX-Design wünschenswert.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Marketing oder einem verwandten Bereich.
Bridgeway ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Bridgeway Benefit Technologies: Product Owner Arbeitgeber: Bridgeway Benefit Technologies
Kontaktperson:
Bridgeway Benefit Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bridgeway Benefit Technologies: Product Owner
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du über aktuelle Trends und Herausforderungen sprichst, zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bridgeway Benefit Technologies: Product Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Product Owners passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridgeway Benefit Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von Bridgeway vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in konkrete Schritte umsetzen kannst und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in den Entwicklungsprozess einbringen würdest.
✨Agile Methoden im Fokus
Da die Rolle in einem agilen Umfeld stattfindet, solltest du dich gut mit Scrum und Kanban auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Methoden angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und Prioritäten zu setzen.
✨Datengetriebenes Denken
Bridgeway sucht jemanden, der datenbasierte Lösungen liefern kann. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen und wie du diese genutzt hast, um Produkte zu optimieren oder neue Features zu priorisieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast.