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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Agile Coach unterstützt du Teams bei der Umsetzung agiler Methoden und förderst die Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: BridgingIT ist eine innovative Unternehmensberatung, die Digitalisierung für verschiedene Branchen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur, die Vielfalt und menschliche Nähe großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in agilen Methoden und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen an, um deinen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 10 kunden nahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.
Auf der Suche nach einem Job, der dir echte Flexibilität ermöglicht und deine fachliche Excellence zu schätzen weiß, stellen wir dir folgende Stelle vor. Bei bridgingIT steht der Mensch im Mittelpunkt und jetzt geht's um dich!
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Agile Coach (w|m|d) Arbeitgeber: BridgingIT GmbH
Kontaktperson:
BridgingIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von bridgingIT. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von menschlicher Nähe, Vielfalt und Vertrauen verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und deren Implementierung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Agile Coach unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die bridgingIT aktuell im Bereich Agile Coaching sieht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BridgingIT GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Agile Coach relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei BridgingIT arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BridgingIT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BridgingIT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von menschlicher Nähe, Vielfalt und Vertrauen verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Agile Coach umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Agile Coach.
✨Flexibilität betonen
Da BridgingIT Flexibilität und Familienfreundlichkeit schätzt, solltest du betonen, wie du diese Aspekte in deiner Arbeit integrieren kannst. Diskutiere, wie du remote arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team kommunizieren kannst.
