Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cross-funktionale Teams und unterstütze sie bei agilen Werten.
- Arbeitgeber: BridgingIT ist eine innovative Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem wertorientierten Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, Deutsch C1.
- Andere Informationen: Teilnahme an der ACDC Community für kontinuierliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 10 kunden nahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.
Standort(e): Frankfurt am Main, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Du entwickelst cross-funktionale Teams zu Spitzenleistungen, indem du alle Team-Mitglieder, Scrum Master, Product Owner und Stakeholder bei der Einführung von agilen Werten und Prinzipien auf Projekt- und Organisationsebene unterstützt.
Als Coach*in vermittelst du gezielt das agile Mindset in digitalen Transformationsprojekten und innovativen Entwicklungsprojekten. Du begleitest unsere namhaften Kunden mit deinem Wissen und deinen methodischen Hintergrund bei der agilen Transformation.
Dein Handlungsspektrum umfasst agile Methoden und Frameworks wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking und du nutzt diese zielsicher und eigenverantwortlich in agilen Teams und in skalierten Umfeldern. Du arbeitest aktiv in unserer Agile Competence Driving Community (kurz ACDC) mit anderen Agile Coachs*innen und Scrum Mastern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer Themen und Methoden.
Du hast mehr als 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master (w/m/d) oder Agiler Coach*in von mehreren Teams im Mittelstand oder Großunternehmen gesammelt. Du hast Erfahrung in der Einführung agiler Werte und Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe, gerne mit zugehörigen Zertifikaten. Deine Erfahrungen in Skalierung von agilen Teams nach SAFe, LeSS, Spotify oder Nexus in der Praxis sind ein Plus.
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit agilem und ergebnisorientiertem Mindset. Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.
30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
Mobility Package – (elektrischer) Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring
Beteiligung an unserer ACDC Community, die sich regelmäßig über agile Fragen, Neuerungen und Herausforderungen austauscht
Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings
Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
Verschiedene Werteinitiativen, wie green&social, in denen du dich einbringen kannst
Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
Weitere Informationen zu den Benefits und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite und in unseren FAQs.
Agile Coach (w|m|d) Arbeitgeber: BridgingIT GmbH
Kontaktperson:
BridgingIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Agile Coaches und Scrum Mastern, um von ihren Erfahrungen zu lernen. Besuche Meetups oder Webinare, die sich auf agile Methoden konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine eigenen Erfahrungen und Insights über agile Transformationen, um sichtbar zu werden und dein Profil zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit agilen Methoden beschäftigen. Dort kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Wissen über Scrum, Kanban und andere Frameworks vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und deren Implementierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Agile Coach unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BridgingIT GmbH und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und die Bedeutung von agilen Methoden zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach hervorhebt. Betone relevante Zertifikate und spezifische agile Methoden, die du beherrschst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit agilen Transformationen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar angibst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BridgingIT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien und Werten der agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Agile Coach ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen oder Fallstudien zu zeigen, wie du agile Methoden in realen Projekten anwendest. Dies könnte beinhalten, wie du ein Team durch eine agile Transformation führst.
