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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cross-funktionale Teams und unterstütze sie bei agilen Werten.
- Arbeitgeber: BridgingIT ist eine innovative Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem wertschätzenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, Deutsch C1.
- Andere Informationen: Teilnahme an der ACDC Community für kontinuierliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 10 kunden nahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.
Standort(e): Frankfurt am Main, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Du entwickelst cross-funktionale Teams zu Spitzenleistungen, indem du alle Team-Mitglieder, Scrum Master, Product Owner und Stakeholder bei der Einführung von agilen Werten und Prinzipien auf Projekt- und Organisationsebene unterstützt.
Als Coach*in vermittelst du gezielt das agile Mindset in digitalen Transformationsprojekten und innovativen Entwicklungsprojekten. Du begleitest unsere namhaften Kunden mit deinem Wissen und deinen methodischen Hintergrund bei der agilen Transformation. Dein Handlungsspektrum umfasst agile Methoden und Frameworks wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking und du nutzt diese zielsicher und eigenverantwortlich in agilen Teams und in skalierten Umfeldern.
Du arbeitest aktiv in unserer Agile Competence Driving Community (kurz ACDC) mit anderen Agile Coachs*innen und Scrum Mastern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer Themen und Methoden.
Du hast mehr als 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master (w/m/d) oder Agiler Coach*in von mehreren Teams im Mittelstand oder Großunternehmen gesammelt. Du hast Erfahrung in der Einführung agiler Werte und Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe, gerne mit zugehörigen Zertifikaten. Deine Erfahrungen in Skalierung von agilen Teams nach SAFe, LeSS, Spotify oder Nexus in der Praxis sind ein Plus. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit agilem und ergebnisorientiertem Mindset. Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.
30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
Mobility Package – (elektrischer) Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring
Beteiligung an unserer ACDC Community, die sich regelmäßig über agile Fragen, Neuerungen und Herausforderungen austauscht
Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings
Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
Verschiedene Werteinitiativen, wie green&social, in denen du dich einbringen kannst
Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
Weitere Informationen zu den Benefits und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite und in unseren FAQs.
Agile Coach (w|m|d) Arbeitgeber: BridgingIT GmbH
Kontaktperson:
BridgingIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf agile Methoden konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Insights über agile Transformationen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen agilen Methoden und Frameworks, die bei bridgingIT verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch erfolgreich angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Scrum Master oder Agile Coach zu teilen. Zeige, wie du Teams zu Spitzenleistungen geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von bridgingIT. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehr als 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der agilen Transformation belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Teams zu leiten oder Konflikte zu lösen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da ein C1-Niveau in Deutsch erforderlich ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf hinweisen, wie du die Sprache in deinem beruflichen Alltag verwendet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BridgingIT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien und Werten der agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach zu teilen, um zu zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege dir, wie du agile Methoden in verschiedenen Situationen eingesetzt hast, um Teams zu unterstützen und Ergebnisse zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Agile Coachs stark auf Kommunikation und Moderation basiert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären und zeige, wie du Stakeholder und Teammitglieder effektiv einbindest.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
BridgingIT legt großen Wert auf menschliche Nähe und Vielfalt. Recherchiere die Unternehmenskultur und überlege dir, wie du zu diesen Werten beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
