(Senior) Consultant (w|m|d) – Microsoft GRC / Security & Compliance in München

Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 9 kundennahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.

Standort(e): Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten

Aufgaben

• GRC-Beratung & Strategie: Du berätst unsere Kunden beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Governance-, Risk- & Compliance-Strukturen im Microsoft-Ökosystem und begleitest sie von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Microsoft Purview: Du konzipierst und implementierst Lösungen auf Basis von Microsoft Purview (z. B. Information Protection, Sensitivity Labels, Data Loss Prevention, Data Lifecycle Management, Audit, eDiscovery).
• Data Governance & Compliance: Du entwickelst Governance- und Compliance-Konzepte und setzt Klassifizierung, Schutz, Aufbewahrung und Monitoring in Microsoft 365 und Azure um.
• Compliance & Risk: Du realisierst und optimierst Use Cases rund um DLP, Insider Risk, Communication Compliance und Compliance Manager.
• Cloud Governance & Security: Du integrierst GRC-Anforderungen mit Azure Governance, Policy-Frameworks, Defender for Cloud und Identity Governance in Cloud-Architekturen.
• Assessments & Gap-Analysen: Du analysierst bestehende Microsoft-365- und Azure-Umgebungen und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung des Compliance-Niveaus ab.
• Workshops & Stakeholder-Beratung: Du moderierst Workshops und übersetzt Anforderungen aus Security, IT, Datenschutz und Fachbereichen in technische Konfigurationen und Betriebsmodelle.
• End-to-End-Projektbegleitung: Du begleitest Projekte von der Konzeption und Umsetzung bis zur Operationalisierung und Übergabe in den Betrieb.
• Projektverantwortung & Angebote: Du verantwortest als Consultant Teilprojekte und übernimmst als Senior Consultant die Projektleitung inklusive Aufwand, Terminen, Budget und Team sowie die Mitwirkung an Angeboten.

Profil

• Beratungserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Beratungs- oder Projekterfahrung in Microsoft Security & Compliance mit, idealerweise mit Fokus auf Microsoft 365 und Azure. Als Senior Consultant mindestens 5 Jahre inklusive Projekt-, Budget- und Teamverantwortung.
• Microsoft Purview: Du kennst dich fundiert mit Information Protection, Sensitivity Labels, DLP, Data Lifecycle, Audit, eDiscovery und Compliance Manager aus.
• Security & Compliance: Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen in technischen Plattformen und verstehst diese automatisiert und skalierbar auszurollen, z. B. für DLP Policies, Sensitivity Labels, Copilot oder Conditional Access.
• Microsoft Security Stack: Du hast Erfahrung mit Entra ID, Conditional Access, Defender oder Azure Policy.
• Scripting & Automatisierung: Du nutzt PowerShell, Microsoft Graph API oder Kusto Query Language zur Analyse und Automatisierung.
• Architektur & Beratung: Du übersetzt komplexe Anforderungen in skalierbare Lösungen und überzeugst in Workshops sowie im Austausch mit IT, Fachbereichen und Management.
• Arbeitsweise: Du verbindest konzeptionelles Denken mit Hands-on-Umsetzung und trittst auch vor Entscheidern sicher auf.
• Regulatorik & Zertifizierungen: Kenntnisse zu DSGVO, NIS2, ISO 27001, BSI-Grundschutz, Multi-Cloud- oder Hybrid-Szenarien sowie passende Microsoft-Zertifizierungen sind ein Plus.
• Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
• Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Mobility Package – (elektrischer) Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
• Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring
• Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
• Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings
• Verschiedene Werteinitiativen, wie green&social, in denen du dich einbringen kannst

Weitere Informationen zu den Benefits und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite und in unseren FAQs.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachte, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.