Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Arbeitsweisen mit AI und begleite agile Teams in ihrer Transformation.
- Unternehmen: BridgingIT - eine wertebasierte Technologie- und Unternehmensberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Community und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernster AI-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Agile Coaching und Kenntnisse in Generative AI sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Auf der Suche nach einem Job, der dir echte Flexibilität ermöglicht und deine fachliche Excellence zu schätzen weiß, stellen wir dir folgende Stelle vor. Bei bridgingIT steht der Mensch im Mittelpunkt und jetzt geht's um dich!
DEINE Rolle
- Als AI-Native Agile Coach verbindest du deine Erfahrung als Agile Coach mit fundiertem Know-how im Bereich Generative AI und AI-gestützter Zusammenarbeit.
- Du entwickelst gemeinsam mit Teams und Organisationen neue Arbeitsweisen, integrierst AI sinnvoll in bestehende agile Prozesse und zeigst auf, wie AI dabei unterstützt, effizienter, wirksamer und innovativer zu arbeiten.
- AI-Native Arbeitsweisen gestalten: Du begleitest Teams dabei, moderne AI-Werkzeuge sinnvoll in ihre tägliche Arbeit zu integrieren und erste neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Menschen und AI-Systemen auszuprobieren.
- Teams im agilen Alltag begleiten: Du unterstützt Teams, Product Owner, Scrum Master, Team Coaches und Führungskräfte dabei, agile Werte, Prinzipien und Praktiken im Organisationskontext wirksam anzuwenden.
- AI-Know-how praxisnah einbringen: Du nutzt dein Grundverständnis von Generative AI, Large Language Models, Automatisierung und AI-Assistenten, um Teams bei konkreten Anwendungsfällen zu unterstützen.
- Zusammenarbeit mit AI reflektieren: Du hilfst Teams dabei zu verstehen, welche Aufgaben durch AI unterstützt werden können und wo menschliche Verantwortung, Kommunikation und Entscheidungskompetenz weiterhin zentral bleiben.
- Rollen und Arbeitsweisen weiterentwickeln: Du wirkst daran mit, bestehende Rollen, Verantwortlichkeiten und Teampraktiken weiterzuentwickeln, wenn AI neue Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Delivery und Wissensarbeit eröffnet.
- Agile Frameworks anwenden: Du arbeitest mit Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking oder vergleichbaren Ansätzen und setzt diese passend im Team- und Projektkontext ein.
- Workshops und Veränderungsformate mitgestalten: Du bereitest Workshops, Retrospektiven, Trainings und Arbeitsformate mit vor und nutzt AI gezielt zur Strukturierung, Visualisierung und Dokumentation.
- In der Community mitwirken: Du bringst dich aktiv in unsere Agile- und AI-Community ein, lernst gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und entwickelst Methoden und Praxisbeispiele weiter.
DEINE Skills
- Fachliche Kenntnisse: Agile Coaching Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle mit und hast Teams sowie Organisationseinheiten in agilen Arbeitsweisen begleitet.
- Agile Frameworks anwenden: Du setzt Scrum, Kanban, SAFe oder vergleichbare Ansätze praxisnah ein und verstehst deren Anwendung in komplexen Unternehmensumfeldern.
- Transformationserfahrung auf Team- oder Projektebene: Du hast Erfahrung in Veränderungsprozessen, agilen Transformationen oder digitalen Projekten und möchtest diese weiter ausbauen.
- Operating Models verstehen & mitgestalten: Du kennst grundlegende Zusammenhänge zwischen Rollen, Prozessen, Wertströmen, Governance und Zusammenarbeit und kannst bei deren Weiterentwicklung mitwirken.
- AI-Kompetenz in der Praxis anwenden: Du verstehst die Grundlagen moderner AI-Technologien wie Generative AI, Large Language Models, AI-Assistenten, AI-Agenten und Automatisierung. Du nutzt entsprechende Werkzeuge aktiv in deinem Arbeitsalltag und unterstützt Teams dabei, diese sinnvoll für Zusammenarbeit, Dokumentation, Analyse, Ideenentwicklung, Wissensmanagement und die Unterstützung wiederkehrender Aufgaben einzusetzen.
- AI-gestützte Produktarbeit verantwortungsvoll gestalten: Du erkennst, wie AI entlang des gesamten Delivery-Prozesses unterstützen kann, beispielsweise bei Anforderungen, User Stories, Akzeptanzkriterien, Tests, Dokumentation oder Entscheidungsgrundlagen. Dabei verstehst du die Zusammenarbeit zwischen Menschen und AI-Systemen sowie die Chancen agentischer Arbeitsweisen. Gleichzeitig berücksichtigst du Themen wie AI Governance, AI Security, Explainable AI, Datenschutz, Compliance und den EU AI Act.
- Bildungs- oder Erfahrungsweg: Du bringst ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Methodische & soziale Kompetenzen: Coaching, Moderation & Kommunikation: Du schaffst Vertrauen, moderierst komplexe Diskussionen und kannst Zusammenhänge verständlich vermitteln.
- Systemisches Grundverständnis: Du erkennst Wechselwirkungen zwischen Organisation, Menschen, Technologie und Prozessen und entwickelst daraus praktikable Lösungsansätze.
- Neugier und Experimentierfreude: Du hast Freude daran, neue AI-Werkzeuge, Methoden und Arbeitsweisen auszuprobieren und daraus konkrete Verbesserungen für Teams abzuleiten.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest gerne mit Fachbereichen, IT, Data & AI, Produktteams und Führungskräften zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.
- Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.
DEINE Zukunft bei uns - mehr als nur Business!
Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 9 kunden nahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.
Innovative Projekte > Arbeite mit neuesten Technologien an spannenden Themen in verschiedenen Branchen für namhafte Kunden
Arbeiten & Miteinander > Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Wachsen & Entwickeln > Individuelle Coachings und fachliche Weiterentwicklung
DEINE Ansprechpartnerinnen
Hi, ich bin Annekatrin. Als Senior Recruiterin übernehme ich die Erstprüfung deiner Bewerbung. Bei bridgingIT duzen wir uns. Darf dir also direkt das "DU" anbieten und freue mich auf deine Bewerbungsunterlagen oder deine Kontaktaufnahme. Schreib mir gerne an annekatrin.kempf@bridging-it.de
Hi, ich bin Luisa. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess bin ich für dich da. Unsere Unternehmenskultur ist von einem respektvollen Miteinander geprägt, sodass wir uns alle auf Augenhöhe begegnen. Freue mich schon dich kennenzulernen. Schreib mir gerne an luisa.schuhmacher@bridging-it.de
(Senior) AI-Native Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: bridgingIT
BridgingIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) AI-Native Agile Coach nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten, sondern auch eine wertschätzende und flexible Arbeitsumgebung schafft. Unsere wertebasierte Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Vertrauen und persönliche Entwicklung, während individuelle Coachings und regelmäßige Teamevents dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Mit Standorten in mehreren deutschen Städten bieten wir dir die Freiheit, mobil zu arbeiten und deine Work-Life-Balance aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) AI-Native Agile Coach (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei bridgingIT bewerben
Viele Unternehmen, wie bridgingIT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) AI-Native Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf bridgingIT und die ausgeschriebene Position (Senior) AI-Native Agile Coach (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bridgingIT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von bridgingIT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
