Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Dienstleistungen und Schulungen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Briggs & Stratton, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Dienstleistungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Schulungsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer Karriere in einem dynamischen, multinationalen Umfeld? Bei Briggs & Stratton sind wir leidenschaftlich für unsere Produkte und Lösungen – getrieben von Innovation und für unsere Kunden entworfen. Diese Position ist in unserem deutschen Büro in Viernheim angesiedelt, wo wir unser zentrales technisches Servicezentrum haben. Diese Rolle hat jedoch einen internationalen Umfang und umfasst technischen Service und Produktschulungen für 3 Regionen: Zentraleuropa (DACH, BNL, FR) sowie Südeuropa, Naher Osten, Afrika und Indien.
Unser Büro in Viernheim beherbergt ein kompaktes, kollaboratives Team, das in den Bereichen Vertrieb, Marketing, technischer Service, Finanzen und Verwaltung arbeitet. Das bedeutet, dass Sie Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft innerhalb eines globalen Unternehmens sein werden. Die Kultur ist offen und kooperativ, mit kurzen Kommunikationswegen. Sie haben die Möglichkeit, direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, wobei Teamarbeit und Flexibilität im Mittelpunkt stehen.
In dieser Rolle verwalten Sie 3 Servicetechniker, die technischen Support für Händler, Distributoren und OEMs bieten, elektrische und mechanische Produktprobleme diagnostizieren und Qualitätsinspektionen im EMEA-Verteilungszentrum durchführen.
In Ihrer Rolle haben Sie die Möglichkeit:
- Technischen Service und Produktschulungen für Zentraleuropa, Südeuropa, Nahen Osten, Afrika und Indien zu leiten.
- Theoretische und praktische Schulungen für interne und externe Stakeholder zu entwickeln und durchzuführen.
- Mit Vertrieb und Marketing an technischem Inhalt für Produktdokumentationen zusammenzuarbeiten.
- Vertrieb mit technischen Demonstrationen und Fachwissen zu unterstützen.
- Garantieansprüche zu validieren und Garantiebedingungen bei Bedarf anzupassen.
- In verschiedene Länder zu reisen für Schulungssitzungen (bis zu 25%).
Wer wir suchen:
- Sie haben einen Abschluss in einem technischen Bereich mit mindestens 5 Jahren nachgewiesener Berufserfahrung in der Fehlersuche und Reparatur sowie mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Leitung eines technischen Supportteams.
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Eskalationen und kundenkritischen Problemen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung technischer Schulungsprogramme für Serviceteams, Händler und OEMs.
- Vertrautheit mit modernen Lernmethoden, einschließlich digitaler Schulungswerkzeuge.
- Sie haben Erfahrung im Kunden- oder technischen Support, vorzugsweise in der Dienstleistungsbranche für motorbetriebene Produkte.
- Neben Deutsch können Sie Ihre Aufgaben auch auf Englisch ausführen. Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Sie zeigen eine große Bereitschaft, die Arbeit zu erledigen, haben jedoch ein Auge für Details.
- Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld und kooperieren funktionsübergreifend in einem dynamischen Umfeld.
Neugierig auf mehr? Schalten Sie um und nehmen Sie jetzt Kontakt auf!
Regional Technical Service Leader (M/F/D) Arbeitgeber: Briggs & Stratton EMEA
Briggs & Stratton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten. Unser Büro in Viernheim fördert eine offene und kollaborative Kultur, in der Teamarbeit und Flexibilität im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und der Chance, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Briggs & Stratton EMEA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Technical Service Leader (M/F/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Innovation beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um die Personalverantwortlichen zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die richtige Position findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Technical Service Leader (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Regional Technical Service Leaders vorbereiten.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir möchten, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Briggs & Stratton EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und kollaborative Kultur bei Briggs & Stratton. Überlege dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und welche Beispiele du aus deiner bisherigen Erfahrung teilen kannst, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele für komplexe technische Probleme und deren Lösungen parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit technische Schulungen entwickelt und durchgeführt hast.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Position internationale Reisen und Zusammenarbeit erfordert, teile deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Märkten. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du technische Inhalte für verschiedene Zielgruppen anpassen kannst.
