Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and develop PeopleSoft customizations, integrations, and enhancements for HCM, FSCM, and Campus Solutions.
- Unternehmen: Bright Vision Technologies is a forward-thinking software development company focused on innovative solutions.
- Vorteile: Competitive base salary and benefits with a long-term engagement in a 100% remote role.
- Weitere Informationen: This position does not offer new H1B sponsorship but welcomes H1B transfers.
- Warum dieser Job: Join a dedicated team to enhance enterprise PeopleSoft applications and mentor junior developers.
- Qualifikationen: Requires 5+ years of PeopleSoft technical development experience and strong SQL skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bright Vision Technologies ist ein zukunftsorientiertes Softwareentwicklungsunternehmen, das sich der Entwicklung innovativer Lösungen widmet, die Unternehmen helfen, ihre Abläufe zu automatisieren und zu optimieren. Wir nutzen modernste Technologien, um skalierbare, sichere und benutzerfreundliche Anwendungen zu erstellen.
Wir suchen einen erfahrenen PeopleSoft Technical Developer, der Anpassungen, Integrationen und Erweiterungen für Unternehmensanwendungen von PeopleSoft, einschließlich HCM, FSCM und Campus Solutions, entwirft, entwickelt und unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Umsetzung von Geschäftsanforderungen, arbeiten eng mit funktionalen Beratern zusammen und stellen sicher, dass alle benutzerdefinierten Entwicklungen den Unternehmensstandards für Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit entsprechen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwurf und Entwicklung von PeopleSoft-Anpassungen mit Application Designer, einschließlich Seiten, Komponenten, Datensätze, Felder und PeopleCode.
- Erstellung von Application Engine-Programmen für Batchverarbeitung, Datenkonvertierung und ETL-ähnliche Workloads.
- Entwicklung von Component Interfaces, Integration Broker-Diensten und Dateistrukturen zur Integration von PeopleSoft mit internen und externen Systemen.
- Erstellung von SQR- und BI Publisher-Berichten, einschließlich Leistungsoptimierung und komplexem Layout-Design.
- Implementierung und Wartung von PeopleSoft Approval Workflow Engine (AWE)-Konfigurationen und Benachrichtigungen.
- Entwicklung von nVision-Berichten für finanzielle Berichtserfordernisse, wobei disziplinierte Ingenieurpraktiken angewendet werden.
- Durchführung von Fit-Gap-Analysen mit funktionalen Beratern und Übersetzung von Anforderungen in saubere technische Designs.
- Einhalten der Unternehmensstandards für Anpassungen und Minimierung von Kernmodifikationen zur Erleichterung zukünftiger PeopleSoft-Upgrades.
- Leitung von Unit-Tests, Unterstützung von funktionalen und Integrationstests sowie Behebung von Fehlern während UAT und Hypercare.
- Optimierung der SQL-Leistung gegen PeopleSoft-Datenmodelle.
- Dokumentation technischer Designs, Codes und Betriebsverfahren im Einklang mit der Unternehmensgovernance von PeopleSoft.
- Bereitstellung von praktischer Unterstützung nach dem Go-Live und während der Hypercare-Phase.
- Mentoring von Junior PeopleSoft-Entwicklern und fungieren als technischer Ansprechpartner.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der technischen Entwicklung von PeopleSoft.
- Starke praktische Erfahrung mit PeopleTools, Application Designer und PeopleCode.
- Solide Erfahrung mit Application Engine, Component Interfaces und Integration Broker.
- Praktische Erfahrung mit SQR und BI Publisher.
- Starke SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit dem PeopleSoft-Datenmodell.
- Vertrautheit mit den Datenstrukturen von PeopleSoft HCM, FSCM oder Campus Solutions.
- Erfahrung in der Unterstützung von PeopleSoft-Upgrades und -Patches.
- Kenntnisse der Approval Workflow Engine (AWE).
- Ausgezeichnete Troubleshooting-, Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten.
- PeopleSoft-Zertifizierungen.
- Erfahrung mit Oracle Cloud HCM/ERP-Integrationsszenarien.
- Kenntnisse in der Fluid UI-Entwicklung.
- Vertrautheit mit den Grundlagen von Oracle DBA.
- Erfahrung mit Oracle Integration Cloud (OIC) für PeopleSoft-Integrationen.
PeopleSoft Technical Developer Arbeitgeber: Bright Vision Technologies
Bright Vision Technologies offers a competitive salary and benefits while working 100% remotely. The team focuses on innovative software solutions that optimize business operations, ensuring a collaborative environment for technical growth.
Kontaktdaten:
Bright Vision Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PeopleSoft Technical Developer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bright Vision Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als PeopleSoft Technical Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bright Vision Technologies vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PeopleSoft Technical Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bright Vision Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bright Vision Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
