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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere Google Ads Kampagnen für diverse Kunden.
- Arbeitgeber: BrightDynamic, ein innovativer Google Growth Partner mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Marken und erweitere dein Netzwerk in der digitalen Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Agenturerfahrung und fundierte Kenntnisse in Google Ads.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Projekten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei BrightDynamic suchen wir stets Bright Minds, die Großes bewirken und bewegen wollen – und so das Maximale für sich und für unsere Kunden rausholen können.Als Google Growth Partner implementieren wir bei BrightDynamic erprobte Kampagnenstrategien für Direkt- und Agenturkunden – von aufsteigenden Startups und KMUs bis hin zu großen, global-agierenden Marken und Netzwerkagenturen – und erreichen für sie so höhere Sichtbarkeit in relevanten Umfeldern, mehr Anfragen und planbares Neugeschäft mit Google.Nun sind wir auf der Suche nach einer engagierten und zuverlässigen Ergänzung unseres Teams in der Rolle eines Google Campaign Manager (m/w/d). Als Kampagnenmanager in Festanstellung unterstützt Du beim Ausbau und der Skalierung der Accounts unserer Kunden mit Fokus auf Markenaufbau, Lead Generierung, eCommerce und Neukundenakquise über alle Google Kanäle. Dabei hast Du die Gelegenheit, Dein fundiertes Wissen und Erfahrung mit Google und der Optimierung und Skalierung von Online Marketing Kampagnen einzubringen, Dein Netzwerk zu erweitern und direkt zum Erfolg unserer tollen Kunden beizutragen.AufgabenEigenständige Betreuung der Google Ads Accounts unserer KundenAusbau und Skalierung der Accounts mit Fokus auf Markenaufbau, Lead Generierung, eCommerce und NeukundenakquiseKampagnensteuerung und -optimierung im Google UniversumKonzeption und Umsetzung von Google AnzeigenSicherstellung bestmöglicher technischer SetupsErstellung von KPI Reportings in regelmäßigem TurnusQualifikationMindestens 2 Jahre AgenturerfahrungFundierte Erfahrung in der Kampagnenaussteuerung über Google AdsFundierte Erfahrung mit holistischen Digitalkampagagementen (Full Funnel)Zusätzliche Erfahrung im E-CommerceIdealerweise zusätzliche Erfahrung im Bereich Programmatic AdvertisingErfahrung mit Tag Management und Tracking mit GTM & GA4Analytische und datengetriebene ArbeitsweiseProaktives und selbstständiges ArbeitenSelbstständigkeit, Eigeninitiative, Zielorientierung und Flexibilität runden Dein Profil abBenefitsIm noch kleinen Team-Setup hast du in vielen Dingen Mitspracherecht und die Möglichkeit, von Beginn an mitzugestalteneine langfristige Perspektive in einem gesund wachsenden Teamkollegiale Zusammenarbeit, intern wie externeine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante TätigkeitDu arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team aus internen und externen Mitarbeitern zusammenRegelmäßige Team-EventsWeiterbilden und Netzwerken auf verschiedenen Events und FachmessenCooles Büro und modern ausgestatteter Arbeitsplatz an der Coworking-Top-Adresse Factory Campus im Herzen von DüsseldorfDie Möglichkeit Dich persönlich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsenWir freuen uns auf Deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Google Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BrightDynamic GmbH
Kontaktperson:
BrightDynamic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Google Campaign Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Google Ads und Online-Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge und erkläre, wie du diese Erfahrungen bei BrightDynamic einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Google Campaign Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Google Ads und Online Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Erfolg unserer Kunden beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrightDynamic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Google Campaign Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige dein Wissen über Google Ads
Informiere dich über die neuesten Trends und Funktionen von Google Ads. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Kampagnenoptimierung kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.