Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen, Verträge abschließen und Projekte bis zur Umsetzung begleiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich LED- und Beleuchtungslösungen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 80% remote und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten im B2B-Bereich.
- Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und starke Abschlussstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vollzeit | Frankfurt
B2B-Vertrieb LED-/Beleuchtungslösungen | deutschlandweit | remote mit Reisetätigkeit
Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Sales Manager mit Projektleitungsfunktion (m/w/d), der den B2B-Vertrieb im Bereich LED- und Beleuchtungslösungen aktiv ausbaut und maßgeblich zum weiteren Wachstum beiträgt. Die Position verbindet starken vertrieblichen Fokus mit einer begleitenden Projektverantwortung: Im Mittelpunkt steht ganz klar die Neukundengewinnung, der Abschluss von Verträgen sowie die langfristige Betreuung von Bestandskunden. Gleichzeitig begleitet die Rolle Projekte bis in die Umsetzung hinein, jedoch nicht als klassische technische Projektleitung, sondern als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb und Umsetzungsteam.
Ihre Aufgaben
- Neukunden gewinnen und Abschlüsse erzielen
- Bestehende Leads weiterentwickeln und gleichzeitig selbst neue Kunden aufbauen
- B2B-Kunden deutschlandweit vor Ort betreuen
- Wirtschaftliche Business Cases präsentieren, z. B. zu Einsparungen und Leasing-/Contracting-Modellen
- Projekte nach dem Abschluss bis zur Umsetzung begleiten
- Langfristiger Ansprechpartner für Ihre Kunden sein
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Außendienst
- Klare Abschlussstärke und Hunter-Mentalität
- Erfahrung mit Retail, Filialstrukturen oder vergleichbaren Kunden
- Seriöses, sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Hohe Selbstorganisation, Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft
- Interesse an technischen Produkten, ohne selbst technisch geprägt zu sein
Das erwartet Sie
- Bestehende Lead-Pipeline und vorhandene Vertriebsunterlagen
- Viel Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Vertriebserfolg
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter und technischem Ansprechpartner
- 2 Wochen Onboarding in Frankfurt, danach deutschlandweit 80% remote unterwegs
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung
- Fixgehalt von ca. 60.000–80.000 € (je nach Erfahrung) + ungedeckelte Provision
Sie wollen verkaufen, gewinnen und den Vertrieb aktiv prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Sales Manager – LED Solutions (B2B) / remote in Frankfurt am Main Arbeitgeber: brightmind Recruiting eGbR
Als Teamleiter:in im Ortsnetzbau am Standort Otterbach profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Chance haben, Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Kontaktdaten:
brightmind Recruiting eGbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager – LED Solutions (B2B) / remote in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie brightmind Recruiting eGbR treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an brightmind Recruiting eGbR empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von brightmind Recruiting eGbR dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei brightmind Recruiting eGbR bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager – LED Solutions (B2B) / remote in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei brightmind Recruiting eGbR bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei brightmind Recruiting eGbR erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brightmind Recruiting eGbR vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
