Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und Aufbau stabiler Inhouse-Strukturen.
- Unternehmen: Regional verankertes Unternehmen der Energie- und Versorgungswirtschaft.
- Vorteile: Tarifnahe Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 39-Stunden-Woche, 4,5-Tage-Woche.
- Weitere Informationen: Junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Neuaufbau eines wichtigen energiewirtschaftlichen Bereichs.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Energiewirtschaft und sicherer Umgang mit SAP IS-U.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kommst aus der Energiewirtschaft, kennst Dich in der EEG-/KWK-Abrechnung aus und arbeitest sicher mit SAP IS-U? Du suchst keine austauschbare Sachbearbeitung, sondern eine Rolle, in der Du fachlich wirklich etwas bewegen kannst? Dann könnte diese Position spannend für Dich sein.
In einem regional verankerten Unternehmen der Energie- und Versorgungswirtschaft unterstützt Du den Neuaufbau eines wichtigen energiewirtschaftlichen Bereichs. Dabei übernimmst Du Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, wirkst an der Rückholung zentraler Prozesse ins Haus mit und hilfst dabei, stabile Inhouse-Strukturen aufzubauen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- fachlich relevante Rolle mit echter Wirkung
- Neuaufbau statt reine Bestandsverwaltung
- junges, dynamisches Team und kurze Entscheidungswege
- pragmatisches Umfeld mit viel Teamgeist
- 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- attraktive Rahmenbedingungen mit tarifnaher Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 39-Stunden-Woche und 4,5-Tage-Woche
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Energiewirtschaft / im EVU-Umfeld
- Praxis in der EEG-/KWK-Abrechnung oder in eng verwandten energiewirtschaftlichen Kernprozessen
- SAP IS-U ist für Dich gelebte Praxis
- strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lust auf Teamarbeit, Veränderung und operative Verantwortung
Wenn Du fachlich nah dran bist und in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem Du nicht nur abarbeitest, sondern aktiv zum Aufbau beiträgst, freuen wir uns auf den Austausch.
Mitarbeiter Energiewirtschaft / EEG-Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: brightmind Recruiting eGbR
Unser Mandant bietet einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team von über 50 Mitarbeitenden. Mit attraktiven Vergütungen, einem modernen Fuhrpark und zahlreichen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Landau in der Pfalz ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und die Arbeit im Freien sorgt für abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Kontaktdaten:
brightmind Recruiting eGbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Energiewirtschaft / EEG-Abrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiewirtschaft zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends in der Energiewirtschaft. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Begeisterung für EEG-/KWK-Abrechnung und SAP IS-U zum Ausdruck bringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Energiewirtschaft / EEG-Abrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der EEG-/KWK-Abrechnung und wie du mit SAP IS-U gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brightmind Recruiting eGbR vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen der EEG-/KWK-Abrechnung kennst, sondern auch, wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨SAP IS-U Kenntnisse hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP IS-U in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung, die für die Position wichtig ist.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Veränderungen zu akzeptieren und aktiv zur Verbesserung von Prozessen beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen beim Neuaufbau des energiewirtschaftlichen Bereichs oder nach den Erwartungen an die Person in dieser Position.
