Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Bauprojekte im Elektrohandwerk in der Region Rhein-Pfalz.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen zur Privatnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, ein neues Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Strukturen und Prozesse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Elektrohandwerk und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Nach einer individuellen Einarbeitung übernehmen Sie die fachliche Führung und Koordination der Netzbau-Abteilung am Standort Otterbach.
- Sie steuern Bauprojekte in der Region Rhein-Pfalz und verantworten die Einsatzplanung unserer gemischten Montageteams aus Tiefbauerinnen und Elektrikerinnen.
- Sie koordinieren derzeit rund 20 Mitarbeitende und sorgen für einen reibungslosen Ablauf auf den Baustellen.
- Sie prüfen die Baustellendokumentation, begleiten die Projektabrechnung und behalten Qualität, Termine und Umsetzung im Blick.
- Gemeinsam mit der Geschäfts- und Abteilungsleitung treiben Sie den Ausbau des Standorts aktiv voran und erschließen neue Geschäftsfelder.
- Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und IT-gestützten Abläufen ein.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Elektrohandwerk oder ein vergleichbares Studium.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen.
- Hohes Engagement, Eigenmotivation und unternehmerisches Denken.
- Freude daran, ein Team zu führen, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen, idealerweise auch im digitalen Umfeld.
- Führerschein Klasse B, zusätzliche Führerscheine C1/C1E oder C/CE sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Ihre Vorteile
- Gestaltungsspielraum: Aufbau eines neuen Bereichs/Teams mit großem Einfluss auf Strukturen und Prozesse.
- Sicherheit & Perspektive: unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld.
- Weiterbildung: Meister-/Techniker- und Führungskräfte-Entwicklung, Zertifizierungen (VOB, Projektmanagement, Arbeitssicherheit).
- Ausstattung: Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
- Work Environment: kurze Entscheidungswege, wertschätzende Kultur, kollegiales Miteinander.
Gestalte spannende Projekte aktiv mit und entwickle dich mit unserem Kunden weiter!
Teamleiter:in Ortsnetzbau (m/w/d) Arbeitgeber: brightmind Recruiting eGbR
Unser Mandant bietet einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team von über 50 Mitarbeitenden. Mit attraktiven Vergütungen, einem modernen Fuhrpark und zahlreichen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Landau in der Pfalz ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und die Arbeit im Freien sorgt für abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Kontaktdaten:
brightmind Recruiting eGbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Ortsnetzbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, das dich interessiert. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Ortsnetzbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleiter:in Ortsnetzbau bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brightmind Recruiting eGbR vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Netzbau-Abteilung und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen verstehst, um deine Eignung für die fachliche Führung zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an Prozessverbesserungen
Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder Ideen zur Verbesserung von Abläufen hast. Das zeigt, dass du nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Kultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
