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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Projekten und Einsatz digitaler Tools.
- Arbeitgeber: brightmind Recruiting eGbR ist ein innovatives Recruiting-Unternehmen mit Fokus auf die Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote-first Kultur und Zugang zu modernen Tools.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Energiebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern persönliche Weiterentwicklung und bieten ein weitreichendes Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung im Recruiting, liebst digitale Tools und interessierst dich für die Energiebranche? Als Recruiter:in bei brightmind Recruiting eGbR wirst du Teil eines dynamischen und spezialisierten Teams, das mit Herzblut Unternehmen der Energiebranche dabei unterstützt, die passenden Talente zu finden. Unser Motto: Energy meets Recruiting. Wir glauben an eine moderne, digitale und menschenzentrierte Arbeitsweise – und daran, dass Recruiting Spaß machen darf.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Projekten (Active Sourcing, Interviews, Kundenberatung)
- Einsatz und Weiterentwicklung moderner digitaler Tools und KI-Lösungen im Recruitingprozess
- Mitarbeit an innovativen Projekten in den Bereichen RPO, Employer Branding, Prozessberatung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Begeisterung für die Themen Energie, Digitalisierung und Recruiting-Trends
- Arbeiten in einem wachstumsorientierten, innovativen Unternehmen mit echter Startup-Mentalität
- Flexible Arbeitszeiten und remote-first-Kultur
- Persönliche Weiterentwicklung, spannende Kunden und Branchenvielfalt
- Zugriff auf moderne Tools und unser weitreichendes Netzwerk in der Energiebranche
Wir sind ein spezialisiertes Recruiting-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Energiebranche. Bei uns arbeiten Recruiting-Profis und Energie-Expert:innen Seite an Seite – mit Begeisterung, Innovationskraft und echten Werten wie Partnerschaft, Transparenz und Professionalität.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an: info@brightmind-recruiting.
Kontaktperson:
brightmind Recruiting eGbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalrecruiter_in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Digitale Tools kennenlernen
Setze dich intensiv mit modernen Recruiting-Tools und KI-Lösungen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Trends im Recruiting verstehst und bereit bist, diese aktiv einzusetzen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Energiebranche. Dies wird dir helfen, in Interviews gezielt auf die Bedürfnisse der Unternehmen einzugehen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Aktives Sourcing üben
Trainiere deine Fähigkeiten im Active Sourcing, indem du gezielt nach Talenten suchst und diese ansprichst. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalrecruiter_in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über brightmind Recruiting eGbR. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und deine Begeisterung für digitale Tools sowie die Energiebranche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Interessen mit den Werten von brightmind Recruiting übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und die Energiebranche.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine E-Mail-Bewerbung professionell und gut strukturiert ist. Verwende einen klaren Betreff, z.B. 'Bewerbung als Personalrecruiter:in'. Füge alle erforderlichen Dokumente als PDF-Anhänge hinzu und stelle sicher, dass alles korrekt formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei brightmind Recruiting eGbR vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiebranche und aktuelle Trends in der Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und wie sie das Recruiting beeinflussen.
✨Nutze digitale Tools
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und KI-Lösungen im Recruiting zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Technologien effektiv eingesetzt hast.
✨Zeige deine Recruiting-Erfahrung
Hebe deine mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting hervor. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Erfolge zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erreicht hast.
✨Sei bereit für innovative Ideen
Denke über innovative Ansätze nach, die du in den Bereichen RPO, Employer Branding oder Prozessberatung umsetzen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und kreativ bist.
