Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Neuaufbau eines energiewirtschaftlichen Servicebereichs.
- Unternehmen: Regional verankertes Unternehmen in der Energie- und Versorgungswirtschaft.
- Vorteile: Kurze Entscheidungswege, viel Einfluss und ein junges, dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Hands-on Mindset und Teamgeist sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Echte Veränderung statt Bestandsverwaltung – bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrung in der Energiewirtschaft und SAP IS-U-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist im EEG-/KWK-Umfeld zuhause, kennst SAP IS-U aus der Praxis und suchst keine reine Führungsrolle, sondern eine Aufgabe mit echtem Impact? Dann könnte diese Position spannend für Dich sein: In einem regional verankerten Unternehmen der Energie- und Versorgungswirtschaft gestaltest Du den Neuaufbau eines energiewirtschaftlichen Servicebereichs aktiv mit. Gemeinsam mit einem jungen, dynamischen Team bringst Du Prozesse zurück ins Haus, stabilisierst das operative Tagesgeschäft und übernimmst fachliche Verantwortung im Bereich Einspeisung / EEG.
Wichtig: Diese Rolle ist keine reine Führungsposition. Du arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit und gibst gleichzeitig dem Team Orientierung und Struktur.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- echter Neuaufbau statt reiner Bestandsverwaltung
- sichtbare Rolle mit viel Einfluss
- Rückholung zentraler Prozesse ins Unternehmen
- kurze Entscheidungswege und direkter Draht zu Fachentscheider:innen
- junges, pragmatisches Team ohne Ellenbogenmentalität
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Energiewirtschaft
- fundierte Praxis in EEG-/KWK-nahen Prozessen
- SAP IS-U ist für Dich gelebter Alltag
- operative Stärke und Lust, fachlich mit anzupacken
- Eigenverantwortung, Teamgeist und ein hands-on Mindset
- idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Führung, Steuerung oder Aufbauarbeit
Du passt besonders gut, wenn Du nicht einfach nur verwalten, sondern aktiv mit aufbauen und verändern möchtest. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf den Austausch.
Teamleitung EEG / Einspeisemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: brightmind Recruiting eGbR
Als regional verankertes Unternehmen in der Energie- und Versorgungswirtschaft bieten wir Dir die Möglichkeit, aktiv am Neuaufbau eines energiewirtschaftlichen Servicebereichs mitzuwirken. In einem jungen, dynamischen Team profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen, einer sichtbaren Rolle mit viel Einfluss und der Chance, zentrale Prozesse zurück ins Unternehmen zu holen. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Teamgeist schätzt, und bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
brightmind Recruiting eGbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung EEG / Einspeisemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft! Teile in Gesprächen, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du aktiv zur Veränderung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung EEG / Einspeisemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen praktischen Erfahrungen im EEG-/KWK-Umfeld und wie du SAP IS-U genutzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brightmind Recruiting eGbR vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich diese auf die Rolle auswirken können.
✨SAP IS-U Kenntnisse hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP IS-U in der Praxis angewendet hast. Erkläre, wie deine Erfahrungen mit diesem System dir helfen werden, die operativen Prozesse effektiv zu gestalten.
✨Teamorientierung betonen
Da die Rolle eine Mischung aus operativer Arbeit und Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Orientierung und Strukturierung des Teams bereit haben. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Hands-on Mentalität zeigen
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Deine Bereitschaft, selbst anzupacken, wird sehr geschätzt und sollte klar kommuniziert werden.
