Senior Marketing Manager, Canada

Wir suchen einen strategischen, kommerziell orientierten und kundenfokussierten Senior Marketing Manager, der die integrierte Marketingstrategie von Resmed in Kanada leitet. In dieser Rolle werden Sie das Wachstum im Bereich Schlafapnoe durch integrierte Marketinginitiativen für Anbieter und Verbraucher vorantreiben, die das Bewusstsein erhöhen, die CPAP-Adoption beschleunigen, das Patientenengagement verbessern und die langfristige Therapietreue stärken.

In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Produktmarketing, Digital, Umsatzoperationen und Zielgruppenentwicklung wird dieser Leiter nationale und regionale Marketingstrategien entwickeln, die die einzigartigen Gesundheits-, Erstattungs- und Anbieterdynamiken in den Provinzen und Territorien Kanadas widerspiegeln und gleichzeitig den kommerziellen Einfluss und das Marktwachstum maximieren. Der Erfolg wird durch Umsatzwachstum, CPAP-Adoption, myAir-Engagement, rePAP-Teilnahme, Nachschubwachstum und Marktanteilssteigerung gemessen.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Leitung der integrierten Marketingstrategie für Anbieter und Verbraucher in Kanada, die auf kommerzielle Wachstumsziele ausgerichtet ist.
• Strategischer Marketingpartner des kanadischen Führungsteams und der Produktmarketingteams.
• Erstellung aller Kampagnen- und Kreativbriefings, die alle externen und internen Partner auf Lieferung, Anforderungen und KPIs abstimmen.
• Entwicklung von marketingplanspezifischen Strategien, die die regionalen Erstattungs-, Überweisungs- und Anbietermärkte berücksichtigen.
• Durchführung von Omnichannel-Programmen, die sich auf das Bewusstsein für Schlafapnoe, CPAP-Adoption, Patientenengagement, Adhärenz und Bindung konzentrieren.
• Leitung von Marketinginitiativen zur Unterstützung von myAir, rePAP, Nachschub und anderen Verbraucherprogrammen.
• Priorisierung von Marketinginvestitionen und Ressourcen zur Maximierung des Umsatzwachstums, der Kundengewinnung und des ROI.
• Partnerschaft mit den Teams für Vertrieb, Produkt, Digital und Kommunikation zur Durchführung von Kampagnen, Produkteinführungen und Kundenbindungsinitiativen.
• Messung der Kampagnenleistung und Nutzung von Erkenntnissen, Analysen und Marktinformationen zur kontinuierlichen Optimierung der Ergebnisse.
• Aufbau starker Beziehungen zu Gesundheitsfachleuten, Anbieterpartnern, KOLs, Branchenorganisationen und wichtigen Interessengruppen in Kanada.
• Unterstützung von ResMed bei wichtigen Branchenkonferenzen, Veranstaltungen und kundenorientierten Programmen.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:

• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. MBA bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Über 8 Jahre progressive Vertriebs- oder Marketingerfahrung, einschließlich Führungserfahrung im Bereich Medizintechnik, digitale Gesundheit, Verbrauchergesundheit oder verwandten Branchen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung integrierter B2B- und B2C-Marketingstrategien mit nachweisbaren Ergebnissen.
• Starkes Verständnis der kanadischen Gesundheitslandschaft und der provinziellen Erstattungsumgebungen.
• Nachgewiesene kommerzielle Kompetenz mit Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Priorisierung von Investitionen und der Förderung von Umsatzwachstum, Bewusstsein und Engagement sowie der Gesamtleistung von Kampagnen.
• Starke strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Führung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Projektleitungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Nutzung verschiedener Reporting-Plattformen wie Funnel.IO, Veeva Crossix, Asana und Adobe.
• Ansässig in Kanada mit der Fähigkeit, nach Bedarf innerhalb des Landes zu reisen.

Bevorzugt:

• Erfahrung im Bereich Verbrauchermarken/Marketing im Gesundheits- und Wellnessbereich.
• Erfahrung im E-Commerce-Management und im Aufbau von Marken und Produkten von der Einführung an.
• Aktive Nutzung von KI-Plattformen zur Leistungssteigerung im Marketing, für digitales Marketing, Suchmaschinenoptimierung, Targeting, Inhaltserstellung, Projektmanagement und Analytik.
• Erfahrung in der Leitung von Programmen zur Patientenbindung, Adhärenz, Bindung oder Lifecycle-Marketing.
• Erfahrung in globalen oder multinationalen Organisationen.

Angestellte, die 30 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten, sind anspruchsberechtigt für Leistungen. Diese Position qualifiziert sich für folgendes Leistungspaket: umfassende medizinische, visuelle, zahnmedizinische und Lebensversicherung, AD&D, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Schlafmanagement, Health Savings Account (HSA), Flexible Spending Account (FSA), Pendelvergünstigungen, 401(k), Employee Stock Purchase Plan (ESPP), Employee Assistance Program (EAP) und Studienhilfe. Angestellte erwerben im ersten Jahr ihrer Beschäftigung fünfzehn Tage bezahlten Urlaub (PTO), erhalten 11 bezahlte Feiertage plus 3 flexible Tage und haben Anspruch auf 14 Wochen Elternzeit für Hauptpflegepersonen oder zwei Wochen für sekundäre Pflegepersonen bei der Begrüßung neuer Familienmitglieder. Individuelle Gehaltsentscheidungen basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, wie dem geografischen Arbeitsstandort des Kandidaten, relevanten Qualifikationen, Berufserfahrung und Fähigkeiten. Bei ResMed ist es nicht üblich, dass eine Person nahe dem oberen Ende der Gehaltsspanne für ihre Rolle eingestellt wird, und die Gehaltsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Grundvergütung für diese Position liegt zwischen 124.000 und 155.000 CAD. Für remote Positionen außerhalb der USA wird das Gehalt basierend auf dem geografischen Arbeitsstandort des Kandidaten, relevanten Qualifikationen, Berufserfahrung und Fähigkeiten festgelegt.