Senior Full Stack Engineer - Content API Team

Contentful ist eine moderne Content-Plattform für Unternehmen. Unsere Mission ist es, digitalen Teams auf der ganzen Welt zu ermöglichen, die besten digitalen Erlebnisse schnell zu erstellen. Dies bedeutet, dass Sie eine unglaubliche Gelegenheit haben, sich uns auf dieser Reise anzuschließen und bedeutungsvolle, herausfordernde Arbeit zu leisten, während Sie Ihre Karriere vorantreiben.

Sie werden als Software-Ingenieur bei Contentful arbeiten und Teil eines innovativen Teams sein, das die Zukunft des Content-Managements und der Bereitstellung durch unsere API-Suite vorantreibt. Als Mitglied unseres Teams arbeiten Sie an Projekten, die direkt die strategischen Ziele unseres Unternehmens beeinflussen und helfen, ein erstklassiges Erlebnis für unsere Kunden zu bieten.

Was Sie erwarten können:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem nicht nur wichtig ist, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun.
• Enger Austausch mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren in einem interdisziplinären Team, um ein erstklassiges Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
• Arbeiten an bahnbrechenden Projekten, die direkt die strategischen Ziele des Unternehmens beeinflussen.
• Innovationen und Verbesserungen im Content-Management für unsere Kunden durch Initiativen, die Inhalte skalierbar verbinden und bereitstellen.
• Entwicklung auf unserer Plattform mit modernen Diensten wie AWS, Docker, Kubernetes und Terraform.
• Einbindung in unsere Reise zur Nutzung von KI zur Verbesserung der Benutzererfahrung, Optimierung der Abläufe und Freischaltung neuer Möglichkeiten.
• Kontinuierliche Verbesserung der REST- und GraphQL-API-Erfahrungen, die monatlich Milliarden von Anfragen bedienen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Nachweisbare Erfahrung als Full Stack Software Engineer in einer Produktentwicklungsumgebung.
• Starke Fähigkeiten in TypeScript, React und Node.js.
• Interesse an sauberen Code-Praktiken und Vertrautheit mit unternehmensarchitektonischen Entwurfsmustern.
• Umfassende Erfahrung mit Node.js: Fachkenntnisse im Aufbau von RESTful APIs, GraphQL-Diensten und Backend-Systemen mit Node.js.
• Praktische Kenntnisse im Aufbau, der Wartung und der Optimierung von GraphQL-APIs.
• Vertrautheit mit Cloud-Umgebungen (AWS, Google Cloud usw.) und Technologien wie Docker, Kubernetes und Terraform.
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MongoDB).
• Versiert im Umgang mit Git und Verständnis von Workflows wie GitFlow.
• Erfahrung im Aufbau und in der Wartung robuster, flexibler APIs mit Schwerpunkt auf Skalierbarkeit und Leistung.
• Tiefes Verständnis der ereignisgesteuerten Programmierung und der Handhabung asynchroner Prozesse in Node.js.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Kenntnisse im Aufbau von Microservices-Architekturen und im Umgang mit Herausforderungen verteilter Systeme.
• Vertrautheit mit Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD) Pipelines für eine effiziente Codebereitstellung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Leistungsengpässe zu identifizieren und Leistungsverbesserungen in Backend-Systemen umzusetzen.
• Frühere Erfahrungen in agilen Umgebungen.

Was ist für Sie drin?

• Arbeiten Sie in einem ehrgeizigen Technologieunternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen digitale Erlebnisse schaffen, neu gestaltet.
• Vollzeitmitarbeiter erhalten Aktienoptionen, um am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben.
• Leistungen zur Fruchtbarkeit und Familiengründung, einschließlich eines lebenslangen erstattungsfähigen Budgets zur Unterstützung Ihrer wachsenden Familie.
• Wir schätzen die Work-Life-Balance und Ihre Zeit!
• Eine großzügige Menge an bezahltem Urlaub, einschließlich Urlaubstage, Krankheitstage, Bildungstage, Mitgefühlstage für Verluste und Freiwilligentage.
• Nutzen Sie Ihr persönliches jährliches Bildungsbudget, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in Ihrer Karriere zu wachsen.
• Genießen Sie eine vollständige Palette von virtuellen und persönlichen Veranstaltungen, einschließlich Workshops, Gastrednern und unterhaltsamen Teamaktivitäten, die das Lernen und den Austausch über die üblichen Arbeitsaufgaben hinaus unterstützen.
• Ein jährlicher Wohlfühlzuschuss zur Pflege Ihrer physischen, finanziellen oder emotionalen Gesundheit.
• Ein monatlicher Kommunikationszuschuss für Telefon/Internet und Erstattung für Telefonhardware-Upgrades.
• Neuer Equipment-Zuschuss für hybride oder verteilte Mitarbeiter.
• Holen Sie sich die Ausrüstung, die Sie benötigen, um Ihr Bestes zu geben.

Wer sind wir?

Contentful ist die intelligente, zusammensetzbare Content-Plattform, die alle digitalen Inhalte einer Organisation freischaltet, um wirkungsvolle Kundenerlebnisse zu liefern und Inhalte zu einem strategischen Geschäftswert zu machen. Die Contentful-Plattform, Contentful Studio und das Contentful-Ökosystem kombinieren die Flexibilität von zusammensetzbarem Inhalt mit der Intelligenz von KI und befähigen digitale Teams, Geschäftsmomentum durch Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und Skalierung voranzutreiben. Contentful ermöglicht innovative Inhaltserlebnisse über Marken, Regionen und Kanäle für Organisationen auf der ganzen Welt, einschließlich fast 30 % der Fortune 500. Fast 800 Menschen aus mehr als 70 Nationen tragen ihre Energie und Kreativität zu Contentful bei und arbeiten von Hubs in Berlin, Denver und verteilt auf der ganzen Welt. Jeder ist hier willkommen!

„Jeder ist hier willkommen“ ist ein gefeierter Bestandteil unserer Kultur. Bei Contentful streben wir danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter ermächtigt. Wir glauben, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen profitieren und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher (Un-)Fähigkeit oder der Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben und uns beizutreten! Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiting-Koordinator wissen.