Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Patientenversorgung in einem modernen Abdominalzentrum.
- Arbeitgeber: Robert-Bosch-Krankenhaus, ein innovatives Stiftungskrankenhaus mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Gastroenterologie, idealerweise mit Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Mitarbeiterwohnungen und Kinderbetreuung in der Nähe verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, einem Bildungszentrum und Forschungsinstituten. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser vielfältigen strukturellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Abdominalzentrum zeichnet sich durch die Interdisziplinarität der Fachbereiche Allgemein-/Viszeralchirurgie und Gastroenterologie aus. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der ganzheitlichen Behandlung von Patienten/innen mit akuten und chronischen Erkrankungen sowie der optimalen Versorgung nach allgemein- und viszeralchirurgischen Eingriffen. Unsere interdisziplinäre Station im Abdominalzentrum verfügt über 52 Betten. Die Station ist Teil des zertifizierten Pankreas- sowie des Darmzentrums. Hier arbeitet ein hochmotiviertes Team nach modernen pflegerischen Standards und gemäß der vom Stifter Robert Bosch festgelegten Werte: Respekt vor jeder Tätigkeit; Offenheit im Austausch; Leidenschaft für das Wohl aller.
Responsibilities
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Stationsleitung
- Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
- Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung einer zugewandten, professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten
- Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten
- Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam des Abdominalzentrums mit der Pflegedienstleitung und der stellvertretenden Stationsleitung
Qualifications
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Bereich der Gastroenterologie und Allgemein-/ Viszeralchirurgie
- Idealerweise Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement und erste Führungserfahrung
- Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
- Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
- Freude am Umgang mit Menschen
Benefits
- Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses
- Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team
- Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge und bezuschusstem Jobticket
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Nestler unter der Telefonnummer 0711/8101-5263 gerne zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. Die Anstellung ist zum 01.02.2026. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Stationsleitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Station im Abdominalzentrum (mind. 80% AZ)[...] Arbeitgeber: Brightvision Capital Partners, LLC
Kontaktperson:
Brightvision Capital Partners, LLC HR Team
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So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Station im Abdominalzentrum (mind. 80% AZ)[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Rolle als Stationsleitung einbringen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bereits im Robert-Bosch-Krankenhaus arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die Werte des Robert-Bosch-Krankenhauses und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Wir freuen uns auf deine Einzigartigkeit und deinen Beitrag zu unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Station im Abdominalzentrum (mind. 80% AZ)[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu der Position passt, für die du dich bewirbst.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Karriereportal zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, klick dich rein und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brightvision Capital Partners, LLC vorbereitest
✨Informiere dich über das Abdominalzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Abdominalzentrum und seine interdisziplinären Ansätze verschaffen. Schau dir die Fachbereiche an, die dort vertreten sind, und überlege, wie deine Erfahrungen in der Gastroenterologie und Allgemein-/Viszeralchirurgie dazu passen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Prozessverbesserungen
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen. Bereite dich darauf vor, Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem kollegialen und kooperativen Arbeitsumfeld, was für die Position von großer Bedeutung ist.