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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout von High-End Fashion-Brillen und manage innovative Showrooms.
- Arbeitgeber: SuperVista AG, ein führendes Unternehmen im Optik-Markt mit digitalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Top Anbindung an Berlin, exklusiver Shuttle-Service und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Karriere aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines visionären Teams und forme eine neue Brand von Grund auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Echte Macher mit Führungsstärke und Begeisterung für Mode und Technologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Die SuperVista AG ist eines der erfolgreichsten Unternehmen im Optik-Markt. Mit unserer Marke brillen.de haben wir bewiesen, wie man eine ganze Branche digitalisiert und revolutioniert. Wir verfügen über eine massive Infrastruktur, tiefgreifendes Know-how und ein enormes Kapitalvolumen. Jetzt zünden wir die nächste Stufe: Über unsere neue SuperVista OmniApp rollen wir ein Ökosystem an innovativen Marken aus. Wir bauen keine Luftschlösser, sondern skalierbare Business-Modelle, die durch unseren massiven bestehenden Kundenstamm von Tag 1 an Momentum haben.
Deine Mission: Du bringst das Konzept von "Brutal Grace" auf die Straße: Ein radikal reduziertes Sortiment an High-End Fashion-Brillen, verfügbar in allen Sehstärken, wahlweise mit integrierter KI-Technologie. Du verantwortest den Rollout unserer Showrooms – Orte, die Fashion-Galerie und High-Tech-Optiker zugleich sind. Unsere Kunden erleben vor Ort einen innovativen Remote-Sehtest, probieren die Kollektion an und bestellen final über die Supervista OmniApp.
- Scouting und Sicherung von Top-Locations (A-Lagen) für unsere exklusiven Tech- & Fashion-Showrooms.
- Recruiting, Training und Führung der Teams vor Ort, die den Kunden das hybride Konzept (Fashion, KI & Remote-Sehtest) perfekt vermitteln.
- Operative Überwachung des täglichen Showroom-Betriebs und Steuerung über klare KPIs.
- Schnittstelle zum Ladenbau für einen reibungslosen, schnellen Rollout der Flächen.
Das Mindset – Wen Wir Suchen: Wir suchen echte Macher und Visionäre – keine stumpfen Abarbeiter. Wir bieten dir die Chance, eine neue Brand von der Stunde Null an mitaufzubauen und dich in flachen Hierarchien wirklich hochzuarbeiten. Klartext: Wir sind ein Team von Praktikern. Wenn deine ersten Fragen im Gespräch der Homeoffice-Regelung oder der Anzahl der Urlaubstage gelten, passen wir nicht zusammen. Wir brauchen Leute, die Lust haben, vor Ort im Headquarter und auf der Fläche gemeinsam etwas zu bewegen.
Standort & Benefits: Headquarter: Siemensstraße 2, 15711 Königs Wusterhausen. Anbindung: Top-Anbindung an Berlin (S-Bahn-Netz und Express-Verbindung RE). Shuttle-Service: Wir bieten einen exklusiven Firmen-Shuttle direkt vom Bahnhof Königs Wusterhausen bis vor unsere Bürotür.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Rollout & Operations Manager (m/w/d) – Brutal Grace (Fashion Showrooms) Arbeitgeber: brillen.de by SuperVista AG
Kontaktperson:
brillen.de by SuperVista AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout & Operations Manager (m/w/d) – Brutal Grace (Fashion Showrooms)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Events in der Mode- und Tech-Branche. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche sprechen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von Brutal Grace – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout & Operations Manager (m/w/d) – Brutal Grace (Fashion Showrooms)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen echte Macher und Visionäre, also lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle des Rollout & Operations Managers passen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unsere Showrooms zum Erfolg zu führen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei brillen.de by SuperVista AG vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Brutal Grace
Mach dich mit dem Konzept von 'Brutal Grace' vertraut. Überlege dir, wie du das radikal reduzierte Sortiment und die innovative KI-Technologie in deinen Antworten integrieren kannst. Zeige, dass du die Marke nicht nur verstehst, sondern auch leidenschaftlich unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Rollout-Management und in der operativen Überwachung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Die SuperVista AG sucht echte Macher und Visionäre. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, vor Ort zu arbeiten und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den flachen Hierarchien, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs, die für den Showroom-Betrieb wichtig sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in deiner bisherigen Arbeit verfolgt hast und wie du sie in der neuen Rolle nutzen würdest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die operative Überwachung ernst nimmst.