Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für unseren Großkunden und koordiniere die Einsatzplanung.
- Unternehmen: Randstad Outsourcing, ein innovativer Partner für individuelle Kundenlösungen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv in einem spannenden Logistikumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Erfahrung im Dienstleistungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Randstad Outsourcing, Partner für individuelle Kundenlösungen, ist bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum.
Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen.
Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag auf Neue inspiriert werden.
Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem dynamischen Großkundenumfeld? Als
Onsite Manager (m/w/d) bildest Du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Auftraggeber – einem weltweit führenden Logistikunternehmen – und den eingesetzten Mitarbeitenden.
Du steuerst moderne HR-Konzepte direkt vor Ort und begleitest Fachkräfte souverän durch den gesamten Prozess der Arbeitnehmerüberlassung.
- Wir bieten Dir am
- Standort Eisenach/Herleshausen eine unbefristete Festanstellung als
Account Specialist (m/w/d) , in der Du Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestaltest.
Vielfalt & Inklusion: Wir leben Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht und willkommen.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Kundenbetreuung: Du bist der erste Ansprechpartner für unseren Großkunden in allen strategischen und administrativen Belangen der Personaldienstleistung.
- Effiziente Einsatzplanung: Du koordinierst die Schicht- und Bedarfsplanung (ggf. in Kooperation mit Co-Lieferanten) für einen reibungslosen Betriebsablauf im Logistiksegment.
- Mitarbeiter-Coaching: Du betreust die eingesetzten Zeitarbeitnehmenden vor Ort, förderst deren Entwicklung und fungierst als vertrauensvoller Berater.
- Netzwerk-Recruiting: In enger Abstimmung mit unseren Talentcentern, regionalen Niederlassungen und externen Partnern (z.
Bundesagentur für Arbeit) sicherst Du die passgenaue Besetzung offener Vakanzen.
Unsere Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium zeigt uns Dein Durchhaltevermögen und Deinen Ehrgeiz.
- Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, der Personaldienstleistung oder dem HR-Bereich mit.
- Persönlich zeichnest Du dich durch eine ausgeprägte Servicementalität aus.
Du hast Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und behältst auch in heißen Phasen den Überblick.
- Wir freuen uns über Kolleg: innen mit kreativen Lösungsansätzen, denn im lebhaften Tagesgeschäft wird es nie langweilig.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst die nötige regionale Flexibilität mit, um agil im Team agieren zu können.
10 Städte in der Nähe von Eisenach mit den meisten Jobangeboten
- Gotha
- Mühlhausen/Thüringen
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Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Eisenach sind
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Betriebsleiter / Augenoptikmeister /Bachelor of Optometrie (B.Sc.) (m/w/d) Arbeitgeber: brillen.de
Als Arbeitgeber in Süddeutschland bieten wir Ihnen nicht nur eine herausfordernde Position als Betriebsleiter / Augenoptikmeister, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine echte Work-Life-Balance und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team, das gemeinsam an der Erreichung unserer Ziele arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter / Augenoptikmeister /Bachelor of Optometrie (B.Sc.) (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf brillen.de aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch brillen.de, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter / Augenoptikmeister /Bachelor of Optometrie (B.Sc.) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei brillen.de klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brillen.de vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie brillen.de die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
