Vertriebsdisponent (m/w/d) in der internen Personaldienstleistung

Vertriebsdisponent (m/w/d) in der internen Personaldienstleistung

Leipzig Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Geschäftspartner in der Personaldienstleistung.
  • Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf Fachkräfte in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind seit Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland. Unsere Mitarbeiter sind Elektriker, Dreher, Heizungsbauer, Schlosser, Elektroinstallateure, Schweißer, Maler und viele weitere Berufsgruppen aus Industrie und Handwerk. Interne Stellenbesetzung in der Niederlassung - keine Arbeitnehmerüberlassung!

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
  • Aktive Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Unterstützung im Recruiting geeigneter Fach- und Hilfskräfte (Stellenanzeigen, Interviews, Auswahl)
  • Disposition der Mitarbeitenden inklusive Einsatzplanung und Betreuung
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Dokumentation und administrative Aufgaben
  • Sicherstellung einer hohen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, AÜG und Tarifrecht (z. B. iGZ/BAP) von Vorteil

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung inkl. Provision/Bonusmodell
  • Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsmittel (je nach Vereinbarung)
  • Individuelle Weiterbildungs- und

Vertriebsdisponent (m/w/d) in der internen Personaldienstleistung Arbeitgeber: Brilliant Personaldienste GmbH

Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Zulagen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in verschiedenen renommierten Gesundheitseinrichtungen bundesweit tätig sind. Profitieren Sie von abwechslungsreichen Einsätzen und einer umfassenden Betreuung durch unser erfahrenes Team, das stets für Sie da ist.

B

Kontaktdaten:

Brilliant Personaldienste GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsdisponent (m/w/d) in der internen Personaldienstleistung erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personaldienstleistung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Vertriebsdisponent. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews solltest du deine Begeisterung für die Personaldienstleistung und den Umgang mit Menschen deutlich machen. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent (m/w/d) in der internen Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Neukundengewinnung
Aufbau von Geschäftsbeziehungen
Recruiting
Disposition von Mitarbeitenden
Einsatzplanung
Vorbereitung von Arbeitsverträgen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Vertriebsdisponent geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brilliant Personaldienste GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Anforderungen an die Fachkräfte verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Mitarbeiter betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Falls du Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Tarifrecht hast, bringe diese ins Gespräch ein. Wenn nicht, informiere dich vorher über die wichtigsten Punkte, um im Interview kompetent wirken zu können.