Recruiter (m/w/d) mit Polnisch, Tschechisch oder Bulgarische Sprachkenntnisse

Recruiter (m/w/d) mit Polnisch, Tschechisch oder Bulgarische Sprachkenntnisse

Jena Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Brilliant Personaldienste Nl. Jena für interne Mitarbeiter

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Talente im gewerblich-technischen Bereich und unterstütze Bewerber:innen.
  • Unternehmen: Brilliant Personaldienste GmbH – ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Standort: Jena oder Weimar

Arbeitszeit: Vollzeit

Startdatum: Ab sofort oder später nach Absprache

Unternehmen: Brilliant Personaldienste GmbH

Ihre Aufgaben:

  • Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich
  • Betreuung und Beratung von Bewerber:innen – insbesondere mit polnischem, tschechischen oder bulgarischen Hintergrund
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in Deutsch und Landessprache
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch und persönlich)
  • Koordination von Vorstellungsterminen und Onboarding-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern

Ihr Profil:

  • Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich (wünschenswert-keine Voraussetzung)
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
  • Attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team
  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: hr-frechen@brilliant-personaldienste.de

Du hast Fragen zur Stelle? Ruf uns einfach an: [02234 9276526]. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Recruiter (m/w/d) mit Polnisch, Tschechisch oder Bulgarische Sprachkenntnisse Arbeitgeber: Brilliant Personaldienste Nl. Jena für interne Mitarbeiter

Die Brilliant Personaldienste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Jena oder Weimar nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein unterstützendes Team fördert. Mit modernen Arbeitsmitteln, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem idealen Ort für alle macht, die im Recruiting tätig sind und interkulturelle Kompetenzen einbringen möchten.

Brilliant Personaldienste Nl. Jena für interne Mitarbeiter

Kontaktdaten:

Brilliant Personaldienste Nl. Jena für interne Mitarbeiter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) mit Polnisch, Tschechisch oder Bulgarische Sprachkenntnisse erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Sprache der Bewerber sprichst – sowohl im übertragenen Sinne als auch wörtlich!

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Polnisch, Tschechisch oder Bulgarische Sprachkenntnisse mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung
Betreuung von Bewerber:innen
Erstellung von Stellenanzeigen
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Koordination von Vorstellungsterminen
Onboarding-Prozesse
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Recruiter passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge zeigst!

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Beziehe dich in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brilliant Personaldienste Nl. Jena für interne Mitarbeiter vorbereitet

Sprich die Sprache der Bewerber

Da du mit Bewerber:innen aus Polen, Tschechien oder Bulgarien arbeitest, ist es wichtig, dass du ihre Sprache sprichst. Bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren, um eine Verbindung aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.

Kenntnis des gewerblich-technischen Bereichs

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends im gewerblich-technischen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du die richtigen Talente finden kannst.

Strukturierte Vorbereitung

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, insbesondere solche, die deine Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz testen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.

Teamfähigkeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.