Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue polnischsprachige Mitarbeitende und organisiere ihren Einsatz.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde der erste Ansprechpartner für Menschen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Sehr gute Polnisch- und Deutschkenntnisse sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind seit Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland. Unsere Mitarbeiter sind Elektriker, Dreher, Heizungsbauer, Schlosser, Elektroinstallateure, Schweißer, Maler und viele weitere Berufsgruppen aus Industrie und Handwerk.
Deine Mission
Du sprichst Polnisch und hast ein Herz für Menschen? Dann werde unser neuer Mitarbeiterbetreuer (m/w/d)!
Standort: Leipzig, Weimar oder Jena
Arbeitszeit: Vollzeit
Startdatum: Ab sofort oder später nach Absprache
Deine Aufgaben – das erwartet Dich
- Du betreust und begleitest unsere polnischsprachigen Mitarbeitenden im Kundeneinsatz.
- Du bist ihr erster Ansprechpartner – bei Fragen, Sorgen oder einfach, wenn was klemmt.
- Du organisierst Unterkünfte, Fahrdienste und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du führst Bewerbungsgespräche, Telefoninterviews und hilfst neuen Kolleg:innen beim Einstieg.
- Du kümmerst Dich um Dokumente, Einstellungsunterlagen, Arbeitsverträge & Co.
Das bringst Du mit
- Sehr gute Polnisch- und Deutschkenntnisse.
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Mitarbeiterbetreuung.
- Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten – empathisch, lösungsorientiert und organisiert.
- Du arbeitest selbstständig und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.
Was wir Dir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.
- Kurze Entscheidungswege und viel Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
- Ein motiviertes, hilfsbereites Team.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, echte Entwicklungschancen und Wertschätzung.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: bewerber-koeln@wit-group.de
Du hast Fragen zur Stelle? Ruf uns einfach an: [02234 9276526], Michael Müller. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) mit Polnischkenntnissen in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: Brilliant Personaldienste
Als etablierter Personaldienstleister bieten wir dir die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team geprägt ist. In Leipzig, Weimar oder Jena hast du die Chance, deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung einzubringen und durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie echte Entwicklungschancen zu wachsen. Wir schätzen deine Arbeit und bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, an dem du mit Menschen arbeiten kannst, die dir am Herzen liegen.
Kontaktdaten:
Brilliant Personaldienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) mit Polnischkenntnissen in der Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiterbetreuer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Personaldienstleistung arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die Branche. Überlege dir, wie deine Polnischkenntnisse und deine Empathie dir helfen können, die Mitarbeitenden bestmöglich zu betreuen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und nichts verloren geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) mit Polnischkenntnissen in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervor und vergiss nicht, deine Polnischkenntnisse zu betonen!
Zeugnisse nicht vergessen!:Füge alle wichtigen Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten ernst nimmst.
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiterbetreuer zeigt. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Personaldienstleistung reizt.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brilliant Personaldienste vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Menschen
Da du als Mitarbeiterbetreuer mit polnischsprachigen Mitarbeitenden arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Polnischkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Polnisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch in dieser Sprache zu führen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Betreuung von Facharbeitern verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, sich in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Ob es um Konfliktlösung, Organisation oder Unterstützung bei der Einarbeitung ging – solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeitende aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
