Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Geschäftspartner in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind seit Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland. Unsere Mitarbeiter sind Elektriker, Dreher, Heizungsbauer, Schlosser, Elektroinstallateure, Schweißer, Maler und viele weitere Berufsgruppen aus Industrie und Handwerk.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Aktive Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Unterstützung im Recruiting geeigneter Fach- und Hilfskräfte (Stellenanzeigen, Interviews, Auswahl)
- Disposition der Mitarbeitenden inklusive Einsatzplanung und Betreuung
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Dokumentation und administrative Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, AÜG und Tarifrecht (z. B. iGZ/BAP) von Vorteil
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung inkl. Provision/Bonusmodell
- Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsmittel (je nach Vereinbarung)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Jetzt bewerben! Wenn Sie Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein engagiertes Team haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: bewerber-koeln@wit-group.de Ihr Ansprechpartner: Michael Müller, Tel: 02234 9276526
Vertriebsdisponent (m/w/d) in der internen Personaldienstleistung Arbeitgeber: Brilliant Personaldienste
Als etablierter Personaldienstleister bieten wir Ihnen als Vertriebsdisponent (m/w/d) in der internen Personaldienstleistung eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während attraktive Vergütungspakete und moderne Arbeitsmittel Ihre Leistung honorieren. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das auf langfristige Geschäftsbeziehungen und hohe Mitarbeiterzufriedenheit setzt.
Kontaktdaten:
Brilliant Personaldienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent (m/w/d) in der internen Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit bei uns reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent (m/w/d) in der internen Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Vertriebsdisponent an. Zeige, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brilliant Personaldienste vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Personaldienstleister verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Dienstleistungen und die Zielgruppen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Mitarbeiter rekrutiert hast. Das macht deinen Werdegang greifbarer.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das zeigt, dass du die nötigen kommunikativen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
