Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Brillux, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 2.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Jobrad, Kita, Fitnesszentrum und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem werteorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit am Arbeitsplatz bei und entwickle deine persönlichen Stärken weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Techniker/-in mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Brillux geht es um mehr als Farben und Lacke – wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und ein starkes Miteinander. Als Familienunternehmen in fünfter Generation wissen wir, dass Erfolg nur gemeinsam entsteht – durch Menschen die anpacken, gestalten und einander vertrauen. Mehr als 2.700 Mitarbeitende und über 400 Auszubildende arbeiten in vier Werken und an über 190 Standorten in Deutschland und Europa daran, Brillux jeden Tag weiterzuentwickeln – mit Ideen, Verantwortung und Teamgeist. Was uns besonders macht? Unsere Gemeinschaft, Raum für persönliche Stärken – und das Vertrauen, gemeinsam in eine verlässliche Zukunft zu gehen.
Ihre Aufgaben – persönliche Stärken im Fokus
- Aktive Mitgestaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Beratung von Führungskräften und Betreuung der Niederlassungen und Werke.
- Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Arbeitsschutzstandards, Präventionsmaßnahmen und sicherer Arbeitsabläufe.
- Selbstständige sicherheitstechnische Betreuung der Niederlassungen gemäß DGUV Vorschrift 2 und Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG).
- Unterstützung der Werke bei spezifischen Fragestellungen.
- Eigenständige Planung und Durchführung von Sicherheitsbegehungen.
- Erstellung von Sicherheitsunterweisungen, Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen.
- Analyse von Arbeitsunfällen sowie Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen.
Ihr Profil – was uns überzeugt
- Abgeschlossenes Studium oder Abschluss als Techniker/-in bzw. Meister/-in mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) gemäß § 7 ASiG.
- Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Verordnungen, Technischer Regeln und Normen sowie idealerweise praktische Erfahrung im Arbeitsschutz.
- Qualifikation als Brandschutzbeauftragte/-r von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in Niederlassungen und Werken (ca. 50 %) sowie Führerscheinklasse B.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz.
- Analytisches, lösungsorientiertes Vorgehen sowie konstruktive Zusammenarbeit im Team.
Arbeiten bei Brillux – unsere Standards
- Sicherheit: unbefristete Festanstellung in einem werteorientierten Familienunternehmen.
- Verantwortung: hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag.
- Mobilität: Jobrad und Jobticket.
- Starke Partner: unternehmenseigene Kita B-Kids, Unterstützung in den Bereichen Eldercare, Kinderbetreuung und psychosoziale Beratung in Kooperation mit famPlus.
- Extras: Betriebsrestaurant, B-Vital – Zentrum für Fitness und Physiotherapie, betriebliche Altersvorsorge, Unfall- und Krankenzusatzversicherung, Vorteilsportal corporate benefits.
Bereit für eine neue Herausforderung? Hör auf zu suchen. Wir sind hier. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fachkraft für Arbeitssicherheit / SiFa (m/w/d) bei Brillux in Münster: online oder per E-Mail an bewerbung@brillux.de.
Gibt es offene Fragen? Wir haben die passenden Antworten: Frau Monika Franz +49 251 7188-8780 bewerbung@brillux.de.
Brillux GmbH & Co. KG Weseler Straße 401 48163 Münster
Wir suchen: Fachkraft für Arbeitssicherheit / SiFa (m/w/d) | Brillux Münster Arbeitgeber: Brillux GmbH & Co. KG
Brillux ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Münster nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein werteorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Stärken und Teamgeist fördert das Familienunternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch hohe Eigenverantwortung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer unternehmenseigenen Kita, einem Betriebsrestaurant und umfassenden Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
