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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Ladenbauprojekte mit uns.
- Arbeitgeber: BRILONER® - führender Anbieter für nachhaltige Wohnraumbeleuchtung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und entspannte Atmosphäre in unserem Workinggarden.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Ladenbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Mission - Ihre Chance. BRILONER ® steht für innovative und nachhaltige Wohnraumbeleuchtung und gehört zu den drei führenden Anbietern auf dem europäischen Markt. Unsere Kernwerte – Zuverlässigkeit, Reflexion, Innovation, Dynamik und Umweltbewusstsein – prägen unser tägliches Handeln und unsere langfristige Unternehmensvision. Gestalten Sie gemeinsam mit uns eine nachhaltige und innovative Zukunft!
Zur Verstärkung unseres Teams im Ladenbau suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) am Standort Meschede-Enste. Im Ladenbau fertigen wir unterschiedlichste Warenträger und Displays zur Präsentation unserer Produkte in Baumärkten und Möbelhäuser. Als Teamleiter (m/w/d) sind Sie hier für die operative Planung und Umsetzung der internen Ladenbauprojekte verantwortlich und unterstützen das Team auch im operativen Tagesgeschäft mit Ihrer Hands On Mentalität.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Abwicklung von Ladenbauaufträgen in enger Abstimmung mit der Projektplanung
- Fachliche Führung des 6-köpfigen Teams im Ladenbau
- Koordination der externen Monteure
- Abnahme der fertigen Warenträger
- Regelmäßige Abstimmung mit der Logistik
- Operative Mitarbeit bei der Montage
Ihr Profil:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Berufserfahrung im Messe- oder Ladenbau mit Warenträgern, POS
- Erfahrung in der Anleitung von Montageteams
- Kaufmännisches Verständnis
- MS Office Kenntnisse
- Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Unbefristeter Vertrag fĂĽr eine sichere berufliche Zukunft
- Individuelle Einarbeitung on the Job durch das Know-how und UnterstĂĽtzung eines erfahrenen Teams
- Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberanteil bei VWL und FahrtkostenzuschĂĽsse fĂĽr Vielfahrer
- Erholung und Regeneration an 30 Urlaubstagen/Jahr
- Perfekte Arbeitsbedingungen durch ergonomische Arbeitsplätze und neuester technischer Ausstattung
- Zusätzliche Benefits wie Dienstrad-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte, kostenlose Kaffeespezialitäten, Kaltgetränke und frisches Obst
- Entspannung und Networking in der Cafeteria, den Loungebereichen oder outside im Workinggarden und auf der Dachterrasse
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür für die stressfreie Anreise
Kontakt: Michaela Sogheir Human Resources T: 0291 - 952993 442
Über uns: Seit fast 50 Jahren beliefern wir den europäischen Markt erfolgreich mit Wohnraumbeleuchtung. Das tun wir als Kostenführer, verlässlicher Partner, starkes Team und immer am Puls der Zeit. Wir leben Wertschätzung, offene Kommunikation und Verlässlichkeit. So gibt jeder sein Bestes und wir arbeiten fokussiert an einem gemeinsamen Ziel: Unserem nachhaltigen Erfolg.
Elektriker als Teamleiter (m/w/d) Ladenbau Arbeitgeber: Briloner & Co. KG
Kontaktperson:
Briloner & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker als Teamleiter (m/w/d) Ladenbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Ladenbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen oder sogar Empfehlungen geben, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Ladenbau und über die Produkte von BRILONER. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei BRILONER auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker als Teamleiter (m/w/d) Ladenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters im Ladenbau bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Briloner & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von BRILONER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur nachhaltigen und innovativen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Projekte im Ladenbau umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Da die Rolle auch operative Mitarbeit erfordert, sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit aktiv in Projekte eingegriffen hast. Betone deine Bereitschaft, im Team mitzuarbeiten und Herausforderungen direkt anzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.