Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Ladenbau und gestalte innovative Warenträger.
- Arbeitgeber: BRILONER - führender Anbieter für nachhaltige Wohnraumbeleuchtung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Ladenbau.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und entspannte Networking-Möglichkeiten auf der Dachterrasse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Mission - Ihre Chance. BRILONER ® steht für innovative und nachhaltige Wohnraumbeleuchtung und gehört zu den drei führenden Anbietern auf dem europäischen Markt. Unsere Kernwerte – Zuverlässigkeit, Reflexion, Innovation, Dynamik und Umweltbewusstsein – prägen unser tägliches Handeln und unsere langfristige Unternehmensvision. Gestalten Sie gemeinsam mit uns eine nachhaltige und innovative Zukunft!
Zur Verstärkung unseres Teams im Ladenbau suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) am Standort Meschede-Enste. Im Ladenbau fertigen wir unterschiedlichste Warenträger und Displays zur Präsentation unserer Produkte in Baumärkten und Möbelhäusern. Als Teamleiter (m/w/d) sind Sie hier für die operative Planung und Umsetzung der internen Ladenbauprojekte verantwortlich und unterstützen das Team auch im operativen Tagesgeschäft mit Ihrer Hands On Mentalität.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Abwicklung von Ladenbauaufträgen in enger Abstimmung mit der Projektplanung
- Fachliche Führung des 6-köpfigen Teams im Ladenbau
- Koordination der externen Monteure
- Abnahme der fertigen Warenträger
- Regelmäßige Abstimmung mit der Logistik
- Operative Mitarbeit bei der Montage
Ihr Profil
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Berufserfahrung im Messe- oder Ladenbau mit Warenträgern, POS
- Erfahrung in der Anleitung von Montageteams
- Kaufmännisches Verständnis
- MS Office Kenntnisse
- Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Unbefristeter Vertrag für eine sichere berufliche Zukunft
- Individuelle Einarbeitung on the Job durch das Know-how und Unterstützung eines erfahrenen Teams
- Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberanteil bei VWL und Fahrtkostenzuschüsse für Vielfahrer
- Erholung und Regeneration an 30 Urlaubstagen/Jahr
- Perfekte Arbeitsbedingungen durch ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung
- Zusätzliche Benefits wie Dienstrad-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte, kostenlose Kaffeespezialitäten, Kaltgetränke und frisches Obst
- Entspannung und Networking in der Cafeteria, den Loungebereichen oder außerhalb im Workinggarden und auf der Dachterrasse
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür für die stressfreie Anreise
Kontakt: Michaela Sogheir, Human Resources, T: 0291 -
Elektriker als Teamleiter (m/w/d) Ladenbau Arbeitgeber: Briloner Leuchten GmbH
Kontaktperson:
Briloner Leuchten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker als Teamleiter (m/w/d) Ladenbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Ladenbau interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kernwerte und über die Projekte, die wir im Ladenbau umsetzen. So kannst du zeigen, dass du gut zu uns passt und unsere Mission verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker als Teamleiter (m/w/d) Ladenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Teamleiter für unser Ladenbau-Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für den Ladenbau und wie du innovative Ideen umsetzen möchtest. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch mit Herzblut dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Briloner Leuchten GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Mission und Werte des Unternehmens gut kennen. BRILONER legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Teamleiter im Ladenbau tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Erfolge aus deiner bisherigen Berufslaufbahn parat hast. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder erfolgreich Projekte umgesetzt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
In der Stellenbeschreibung wird eine Hands-On-Mentalität gefordert. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du aktiv in den operativen Prozess eingreifst und dein Team unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur delegierst, sondern auch selbst anpackst.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du ein Team von sechs Personen führen wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsstrategie machen. Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Führungskraft zu erfahren.