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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei Zeiterfassung und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: BRILONER® - führender Anbieter für nachhaltige Wohnraumbeleuchtung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Urlaubstage/Jahr.
- Andere Informationen: Moderne Büros, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Zukunft in einem dynamischen und umweltbewussten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Mission - Ihre Chance
BRILONER® steht für innovative und nachhaltige Wohnraumbeleuchtung und gehört zu den drei führenden Anbietern auf dem europäischen Markt. Unsere Kernwerte – Zuverlässigkeit, Reflexion, Innovation, Dynamik und Umweltbewusstsein – prägen unser tägliches Handeln und unsere langfristige Unternehmensvision. Gestalten Sie gemeinsam mit uns eine nachhaltige und innovative Zukunft!
Zur Verstärkung unseres Teams im Human Resources suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeiterfassung am Standort Meschede.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Abrechnungskreis mittels Datev LuG
- Steuerung des Zeiterfassungssystems ZEUS und administrative Bearbeitung aller Tätigkeiten im Rahmen der Zeiterfassung
- Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Themen Lohnabrechnung und Zeiterfassung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Pflege der digitalen Personalakten
- Unterstützung bei den monatlichen Reisekostenabrechnungen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung im Bereich Payroll
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) bzw. relevante Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in Datev LuG von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
Unser Angebot
- Unbefristeter Vertrag für eine sichere berufliche Zukunft
- Individuelle Einarbeitung on the Job durch das Know-how und Unterstützung eines erfahrenen Teams
- Maßgeschneiderte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriereplanung
- Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberanteil bei VWL und Fahrtkostenzuschüsse für Vielfahrer
- Flexible Arbeitszeiten für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit
- Homeoffice-Option nach der Einarbeitung für mind. einen Tag pro Woche
- Erholung und Regeneration an 30 Urlaubstagen/Jahr
- Perfekte Arbeitsbedingungen durch moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung
- Zusätzliche Benefits wie Dienstrad-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte, kostenlose Kaffeespezialitäten, Kaltgetränke und frisches Obst
- Entspannung und Networking in der Cafeteria, den Loungebereichen oder bei gutem Wetter im Workinggarden oder auf der Dachterrasse
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür für die stressfreie Anreise
Kontakt
Michaela Sogheir
Head of Human Resources
T:
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Briloner Leuchten GmbH
Kontaktperson:
Briloner Leuchten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten darauf vorbereitest. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und deine Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über BRILONER® und bringe in deinem Gespräch ein, wie du zur nachhaltigen und innovativen Zukunft beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Briloner Leuchten GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über BRILONER® und ihre Werte zu erfahren. Verstehe, was sie unter Zuverlässigkeit, Reflexion und Innovation verstehen und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalsachbearbeiter einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da der Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut machen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Datev LuG zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle ist es wichtig, gut mit Menschen kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Mitarbeitende unterstützt hast oder wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Bereich Payroll fragen oder wie das Team bei der Prozessoptimierung zusammenarbeitet.