Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Logistikteam und optimiere unsere innerbetrieblichen Prozesse.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Vorteile: Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Planbares Schichtsystem mit 38 Wochenstunden und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistikprozessen und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die fachliche Leitung der innerbetrieblichen Logistik in einem unserer produzierenden Werke. Sie sind disziplinarische Führungskraft eines Logistikteams. Sie steuern und kontrollieren den Materialfluss und sind stets im kontinuierlichen Optimierungsprozess aktiv. Sie arbeiten aktiv in Lager- und Logistikprozessen mit und sind bereit, Projektverantwortung zu übernehmen. Sie sorgen mit Ihrem Team für die Einhaltung unserer Prozessstandards. Zur Unternehmensleitung berichten Sie regelmäßig mit definierten Kennzahlen und Reports. Sie begleiten Ihre Schicht im Schichtrhythmus Früh/Tag/Spät.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Meisterqualifizierung, idealerweise im Logistikbereich, oder bringen vergleichbare Berufserfahrungen mit. Sie bringen vertiefte Kenntnisse in Logistikprozessen mit und haben diese bereits erfolgreich in der Praxis einsetzen können. Sie bringen Kenntnisse in gängiger Standardsoftware mit und sind es gewohnt, in ERP-Software zu arbeiten. In der Führung von Mitarbeitenden konnten Sie bereits erste Erfahrung sammeln. Mit einem Staplerschein ergänzen Sie unsere Anforderungen, ist jedoch keine Voraussetzung. Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie sehr gute konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken. Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache auf muttersprachlichem Niveau runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein planbares Schichtsystem mit 38 Wochenstunden
- Attraktive Benefits (EGYM, Bike-Leasing, Corporate Benefits, betr. Altersvorsorge, etc.)
Teamleiter / Versandmanager (w/m/d) Arbeitgeber: briloner-mw
Die Briloner Möbel Werke GmbH bietet Ihnen als Teamleiter / Versandmanager (w/m/d) eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und attraktiven Benefits wie Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem strukturierten Schichtsystem arbeiten, das Ihnen eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Versandmanager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter / Versandmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Versandmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Teamleiters / Versandmanagers bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Logistikteam leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Logistikkenntnisse im Fokus:Du hast vertiefte Kenntnisse in Logistikprozessen? Super! Teile konkrete Beispiele aus deiner Praxis, wo du diese erfolgreich angewendet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei briloner-mw vorbereitet
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der innerbetrieblichen Logistik einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern und Prozessstandards einzuhalten.
✨Kennzahlen und Reports verstehen
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen, die in der Logistik verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen nutzen kannst und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Da gute kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Kommunikationsstrategien im Team und gegenüber der Unternehmensleitung betreffen.
