Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage relationships with grid operators and secure critical grid connections for energy projects.
- Unternehmen: Join a dynamic Family Office led by successful entrepreneurs in the energy sector.
- Vorteile: Competitive salary, performance bonuses, and opportunities for career growth.
- Weitere Informationen: Work hybrid in Munich, starting July 2026, with real responsibility and leadership exposure.
- Warum dieser Job: Be the key player in unlocking gigawatts of energy projects and shaping the future of infrastructure.
- Qualifikationen: Fluent in German and English, with 3+ years in energy infrastructure and strong stakeholder management skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem Family Office beizutreten, das von erfolgreichen Serienunternehmern geleitet wird, die mehrere Unternehmen gegründet, skaliert und verkauft haben. Sie werden eng mit den geschäftsführenden Partnern und dem Leiter der Projektentwicklung zusammenarbeiten. Sie werden die Schnittstelle des Family Office zum Netz im Rahmen seiner Energieinfrastrukturinitiativen verantworten. Der Zugang zum Netz ist der kritische Pfad für jedes Projekt, das wir entwickeln und in das wir investieren – ohne ihn bewegt sich nichts.
Als Business Development Manager – Grid sind Sie der einzige Ansprechpartner für Netzbetreiber, analysieren die deutsche Netzinfrastruktur und sichern die Netzanschlüsse, die Gigawatt-Projekte freischalten. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Netzbetreibern, Projektentwicklung und Investitionstätigkeiten mit echtem Mandat und Verantwortung.
AufgabenWas Sie übernehmen werden:
- Beziehung zu Netzbetreibern & Key Account Management
- Verantwortung für alle Korrespondenz und Kontaktpunkte mit Netzbetreibern (ÜNB und VNB) im gesamten Projektportfolio
- Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu den richtigen Ansprechpartnern bei jedem Betreiber
- Vorbereitung und Verwaltung von Anfragen für Netzanschlüsse, Einreichungen und Nachverfolgungen mit Präzision
- Navigation durch die kommerziellen und technischen Dynamiken jedes Betreibers – kennen Sie die Do's und Don'ts
- Netzanalyse & Strategie
- Analyse der Netzkapazität, Engpässe und Expansionspläne zur Information der Standortauswahl und Projektpriorisierung
- Übersetzung von Netzdaten in klare Go/No-Go-Empfehlungen für die Entwicklungs- und Investmentteams
- Pflege einer aktuellen Übersicht über die deutsche Netzinfrastruktur – wo Kapazität vorhanden ist, wo sie kommt, wo sie nicht vorhanden sein wird
- Unterstützung der Projektentwicklung & interne Schnittstelle
- Unterstützung des Leiters der Projektentwicklung bei netzbezogenen Arbeitsabläufen im gesamten Pipeline
- Direkte Schnittstelle zum Investmentteam bezüglich der Netzprüfung neuer Möglichkeiten
- Hohe Betriebsfrequenz aufrechterhalten: wöchentliche Meilensteine, Steuerungsupdates und Entscheidungsprotokolle
- Unterstützung von Betrieb & Führung
- Bereitstellung von hochsignalisiertem Reporting für den Leiter der Projektentwicklung und die geschäftsführenden Partner: Risiken, Abwägungen, erforderliche Entscheidungen und empfohlene Maßnahmen
- Frühzeitig eskalieren, niemals spät – und Lösungen bringen, nicht nur Probleme
- Frühzeitig Engpässe im Netz antizipieren, Zeitpläne entlasten und mehrere "Wege zum Ja" aufrechterhalten
Wer wir suchen (A* Profil)
Erforderlich- Fließendes Deutsch (Muttersprache) und fließendes Englisch
- Bachelor-Abschluss von einer renommierten Universität, idealerweise in STEM; Master bevorzugt
- 3+ Jahre relevante Erfahrung in der Energieinfrastruktur mit direkter Schnittstelle zu Netzbetreibern (bei einem Entwickler, IPP, Versorgungsunternehmen, Netzbetreiber oder vergleichbar)
- Nachgewiesenes Verständnis der Do's und Don'ts sowie der kommerziellen/technischen Dynamiken der Zusammenarbeit mit deutschen Netzbetreibern
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder- und Key Account Management
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – intern und extern
- Außergewöhnliche Eigenverantwortung und Dringlichkeit
- Schneller Lerner: Sie gedeihen außerhalb Ihrer Komfortzone, wechseln Kontexte und arbeiten mit begrenzter Anleitung
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung funktionsübergreifender Projekte in Umgebungen mit: mehreren externen Stakeholdern, Schnittstellen zu Netzbetreibern, hohem Zeitdruck und echter Verantwortung
- Professionelle, glaubwürdige und persönlich ansprechende Präsenz
- Außerordentlich strukturiert: Sie führen natürlich straffe Pläne, prägnante Nachverfolgungen und saubere Dokumentationen
- Bereitschaft zu reisen in ganz Deutschland
- Bestehendes Netzwerk mit relevanten Ansprechpartnern bei deutschen Netzbetreibern (ÜNB und VNB)
- Praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Verwaltung von Anfragen für Netzanschlüsse von Anfang bis Ende
A*-Kandidaten in dieser Rolle sind bekannt für:
- Die Navigation bei Netzbetreibern mit Glaubwürdigkeit, Geduld und kommerziellem Instinkt
- Die Umwandlung von Netzkomplexität in klare Empfehlungen, auf die die Entwicklungs- und Investmentteams reagieren können
- Der Aufbau von Beziehungen zu jedem Betreiber, die über einzelne Projekte hinaus bestehen bleiben
- Die Beschleunigung von Anfragen für Netzanschlüsse – durch Vorbereitung, Nachverfolgung und Wissen, welchen Hebel man ziehen muss
- Den Schutz des Tempos: Entblockieren, Eskalationsbefürwortung und Aufrechterhaltung des Schwungs über die Pipeline
- Gigawatt von gesicherten Netzanschlüssen: Der Kern-KPI – Kapazität des freigeschalteten Netzanschlusses für das Portfolio
- Ausführungsgeschwindigkeit: Durchschnittliche Zeit von der Anfrage für einen Netzanschluss bis zur Bestätigung
- Stakeholder-Management: Netzbetreiber sehen das Family Office als glaubwürdig, vorbereitet und umsetzungsorientiert
- Interne Befähigung: Projektentwicklungs- und Investmentteams können informierte, netzgestützte Entscheidungen basierend auf Ihrer Arbeit treffen
Warum diese Rolle anders ist:
- Sie werden die wichtigste Abhängigkeit in der Energieinfrastruktur – den Netzanschluss – verantworten
- Sie werden mit echtem Mandat und Verantwortung arbeiten – als Gesicht des Family Office zu jedem Netzbetreiber, mit dem wir zusammenarbeiten
- Sie werden als Einzelrolle beginnen, mit der Möglichkeit, sich in breitere Verantwortlichkeiten zu entwickeln, während die Plattform wächst
- Sie werden eine karriereprägende Erfolgsbilanz mit hohen Standards, hohem Vertrauen und direkter Führungsexposition aufbauen
Arbeiten in einem hybriden Umfeld – ansässig in München. Beginn im Juli 2026.
Vergütung & Engagement-ModellBargeldvergütung einschließlich wettbewerbsfähigem leistungsbasiertem Bonus. Berichtslinie an den Leiter der Projektentwicklung.
Business Development Manager-Grid Arbeitgeber: Brinell Group GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber bietet unser Family Office eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von erfolgreichen Unternehmern geleitet wird. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Energieinfrastruktur voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in München und der Chance, eine entscheidende Rolle in der Sicherung von Netzanschlüssen zu übernehmen, ist dies der ideale Ort für ambitionierte Talente, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Brinell Group GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager-Grid erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, Informationen über offene Stellen und Möglichkeiten zu bekommen.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den wichtigsten Akteuren in der Branche vertraut. Recherchiere die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und verstehe ihre Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Feedback einholen
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich für zukünftige Gespräche besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager-Grid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Netzbetreibern gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brinell Group GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Energieinfrastruktur und den spezifischen Herausforderungen der deutschen Netzbetreiber vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Interview fundierte Fragen stellen zu können.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern aufgebaut hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten analysiert und in strategische Empfehlungen übersetzt hast, insbesondere im Kontext von Netzkapazitäten und -engpässen.
✨Proaktive Problemlösung
Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch Lösungen anbieten kannst. Bereite dich darauf vor, Szenarien zu diskutieren, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu bewältigen und den Fortschritt zu sichern.