Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Product-Organisation und entwickle innovative Produktstrategien.
- Unternehmen: Bring! Labs, ein dynamisches Tech-Unternehmen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, hybrides Arbeiten, modernes Equipment und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Social-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation zwischen Marken und Konsumenten aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Product Management, davon 3 Jahre in Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du leitest die gesamte Product-Organisation bei Bring! Labs, einschließlich Product Management, UX Research, UX Design und Customer Support.
- Du berichtest direkt an den CTO und bist Teil des Leadership Teams.
- Du stellst sicher, dass unsere Produktstrategie, Organisation und Umsetzung die Unternehmensziele optimal unterstützen.
- Du führst, coachst und entwickelst die Product-Organisation mit sieben Direct Reports.
- Gemeinsam mit den Product Managern übersetzt du die Unternehmensstrategie in eine klare und priorisierte Produkt-Roadmap.
- Du definierst und misst den Produkterfolg anhand klarer Ziele, KPIs und datenbasierter Entscheidungen.
- Du förderst konsequent eine kundenzentrierte Denkweise und bringst die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer mit den kommerziellen Zielen in Einklang.
- Du leitest und koordinierst strategische, bereichsübergreifende Initiativen und sorgst für Abstimmung, Fortschritt und eine erfolgreiche Umsetzung über mehrere Teams hinweg.
- Du etablierst und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse und Standards in der Produktentwicklung.
- Du priorisierst konkurrierende Anforderungen zwischen den Squads und arbeitest eng mit der Engineering-Leitung zusammen.
- Du verantwortest die Organisation des Product-Bereichs, das Recruiting, das Budget sowie die langfristige Personalplanung.
- Du förderst eine Kultur von Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und hoher Leistungsorientierung innerhalb der gesamten Product-Organisation.
Dein Profil
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Product Management, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung erfahrener Product Professionals, der erfolgreichen Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie der Umsetzung komplexer bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen.
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Softwareprodukten oder digitalen Plattformen.
- Ausgeprägte Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren, deren Umsetzung konsequent voranzutreiben und bei Bedarf auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
- Starkes unternehmerisches und kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse, Unternehmensziele und Umsatzpotenziale in Einklang zu bringen sowie erfolgreich mit Sales und weiteren kommerziellen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung darin, Unternehmensstrategien in erfolgreiche Produktinitiativen und deren Umsetzung zu übersetzen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Ebenen.
- Fundiertes Verständnis moderner Product-Management-Methoden sowie ausreichendes technisches Verständnis, um effektiv mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Wir sind ein Tech-Unternehmen mit der Vision, die Kommunikation zwischen Marken und Konsument:innen zu revolutionieren.
- Bei Bring! Labs legen wir Wert auf eine professionelle und offene Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe willkommen sind.
- Wir bieten dir einen großartigen Arbeitsplatz, an dem du direkten Impact haben und deine Karriere weiterentwickeln kannst.
- Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld im in Zürich Binz, inklusive kostenlosem Barista-Grade Kaffee.
- Für deine Arbeit bekommst du das neuste MacBook/HP, inklusive Maus, Tastatur und hochwertigen Kopfhörern.
- Dein Geburtstag wird bei uns gross geschrieben. Daher hast du, ergänzend zu den 25 Tagen Urlaub, an deinem Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag.
- Geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens: Treffe deine Kollegen in unserem Büro oder arbeite gelegentlich von zu Hause aus.
- Umweltfreundliche Reisemöglichkeiten, inklusive Halbtax.
- Wir lieben Social-Events: Alle 6 Monate treffen wir uns als gesamte Company in Zürich für ein geselliges Beisammensein.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf frischen Wind, smarte Ideen und deinen Einsatz bei uns!
Willst du mehr wissen? Dann besuch unsere Karriereseite!
Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation. Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern.
Über uns
Die Bring! Labs AG vereinfacht den Einkauf für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Als etabliertes und schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen mit Standorten in Zürich, Berlin und Basel bieten wir Unternehmen aus dem Handel und der Konsumgüterbranche die effizienteste Mobile Advertising Plattform, um ihre Produkte zu bewerben. Unsere Produkte, die beliebten Apps “Bring!” und “Profital”, verzeichnen ein starkes Wachstum und wir verfolgen ambitionierte Ziele für die Zukunft. Mit unserer einzigartigen Mobile Advertising Plattform erreichen wir Konsument:innen zum Zeitpunkt der Kaufentscheidung und sind damit hoch relevant für den modernen Media-Mix unserer Werbekund:innen aus dem Konsumgüterbereich und dem Einzelhandel.
Head of Product (m/w/x) Arbeitgeber: Bring! Labs AG
Bring! Labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und professionelle Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, ungedckelten Provisionen und flexiblen Arbeitsmodellen bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, direkt Einfluss zu nehmen, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Hier kannst du deine Karriere im Vertrieb vorantreiben und gleichzeitig an innovativen Lösungen im digitalen Handel mitarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product (m/w/x) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Bring! Labs AG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bring! Labs AG vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
