Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für Retail-Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen mit innovativen Apps.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Team-Events und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Junges, dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und nachhaltigen Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management und tiefes Verständnis für Retail.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bring! Labs AG vereinfacht das Einkaufen für Millionen von Menschen weltweit. Als etabliertes und schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen mit Standorten in Zürich, Berlin und Basel bieten wir Unternehmen aus dem Detailhandel und der Konsumgüterbranche die effizienteste mobile Werbeplattform, um ihre Produkte zu bewerben. Unsere Produkte, die beliebten Apps Bring! und Profital, verzeichnen starkes Wachstum und wir haben ehrgeizige Ziele für die Zukunft.
Mit unserer mobilen Werbeplattform erreichen wir Konsumenten genau im Einkaufsmoment, was uns hoch relevant für moderne Medienmixe macht.
Deine Rolle als Product Manager
Als Product Manager – Retail (m/w/x) verantwortest du die Weiterentwicklung unserer zentralen Retail-Produkte Discounts und Brochures von Discovery bis Delivery. Du verstehst die Produkte, den Markt und die operativen Realitäten im Retail- und Discounter-Umfeld und entwickelst daraus eine klare Produktstrategie mit messbarem Impact. Du bewegst dich sicher zwischen Consumer Experience, Retail Advertising und komplexen Integrationen. Dabei arbeitest du eng mit UX, Engineering, Sales und externen Handelspartnern zusammen und führst deinen Squad fachlich in enger Partnerschaft mit dem Engineering Lead.
Deine Aufgaben
- Product Ownership von Discovery bis Delivery: Erkenne Potenziale, formuliere klare Problemdefinitionen, treffe fundierte Priorisierungsentscheidungen und begleite Initiativen konsequent bis zur Auslieferung.
- Produkt- & Marktverständnis: Verstehe, wie sich Retail und Retail Advertising entwickeln und leite daraus eine zukunftsgerichtete Produktvision ab.
- Strategie & Roadmap: Entwickle eine klare Produktstrategie und übersetze sie in eine priorisierte Roadmap.
- Enge Zusammenarbeit mit UX & Engineering: Arbeite intensiv mit UX/UI zusammen, schärfe Konzepte frühzeitig und stelle eine hochwertige End‑to‑End‑Experience sicher.
- Operative Verantwortung für Retail‑Integrationen: Betreue aktiv Retail‑ und Discounter‑Integrationen, verstehe operative Prozesse und sorge für stabile, skalierbare Anbindungen.
- Stakeholder‑ & Sales‑Nähe: Verstehe Sales‑Ziele, arbeite eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und behalte die Position in schwierigen Gesprächen.
- Execution & Squad Leadership: Plane Initiativen projektartig mit dem Squad, halte Überblick über Abhängigkeiten, adressiere Risiken frühzeitig und melde offen Fehler.
- KPI‑ & Ergebnisverantwortung: Verantworte relevante KPIs auf Consumer‑ und Partnerseite und treffe datenbasierte Entscheidungen, auch bei unvollständiger Information.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in einem wirtschaftlichen, technischen oder digitalen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management mit End‑to‑End‑Verantwortung (Strategie → Discovery → Delivery).
- Tiefes Verständnis für Retail, Digital Advertising und das App‑Ökosystem.
- Starkes Stakeholder‑Management und klare Kommunikation.
- Sehr gutes technisches Verständnis, um mit Engineers auf Augenhöhe über Architektur und Integration zu diskutieren.
- Strukturierte, proaktive und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Ownership.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (Must).
Benefits
- Ein junges, dynamisches Unternehmen mit Gestaltungsspielraum für alle Mitarbeitenden.
- Flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office‑Möglichkeiten und Offices in Zürich, Basel und Berlin.
- Regelmäßige Team- und Company‑Events und Kultur, die Teamspirit fördert.
- Nachhaltigkeit: Umweltfreundliche Mobilitätsangebote, inkl. vergünstigtem ÖV‑Abo (Halbtax).
- Verschiedene weitere Benefits: freier Tag an Geburtstag, Barista‑Kaffee, Snacks, moderne Hardware, Zuschüsse fürs Home‑Office.
Wir freuen uns über deine Bewerbung unabhängig von Nationalität, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder Familiensituation. Auch Wiedereinsteiger:innen heißen wir herzlich willkommen.
Product Manager - Retail (m/w/x) Arbeitgeber: Bring! Labs
Bring! Labs AG ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine Kultur fördert, die Teamgeist und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und einer Vielzahl von Benefits, wie einem freien Tag zum Geburtstag und modernster Hardware, ist Bring! Labs AG der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld im Bereich Retail und Digital Advertising arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager - Retail (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du dich bei Bring! Labs bewirbst, sprich über deine Ideen zur Weiterentwicklung von Retail-Produkten und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich direkt bei uns zu bewerben und deine Chancen auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Retail (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Product Manager – Retail geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Product Management gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bring! Labs vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Mach dich mit den Produkten von Bring! Labs AG vertraut, insbesondere mit Discounts und Brochures. Informiere dich über aktuelle Trends im Retail und Digital Advertising, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Product Management zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Entwicklung von Produktstrategien und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikation für diese Rolle entscheidend ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Engineers und anderen Teammitgliedern auf Augenhöhe diskutieren kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Bring! Labs AG, indem du Fragen zu Teamdynamik, flexiblen Arbeitszeiten und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.