Stellver. Restaurantleiter für Schloss Reinbek

Stellver. Restaurantleiter für Schloss Reinbek

Reinbek Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Gäste im Restaurant und bei Events mit einem professionellen Service.
  • Unternehmen: Familienbetrieb im Schloss Reinbek mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 24 Urlaubstage und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und gute Verkehrsanbindung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Stellvertreter Restaurantleiter für Schloss Reinbek
  • Arbeitgeber: Bringezu Gmb H
  • Angebotsart: Arbeit
  • Stellvertreter Restaurantleiter für Schloss Reinbek
  • Schicht/Nacht/Wochenende
  • Arbeitsort
  • Reinbek
  • Anstellungsart
  • Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
  • Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort Verstärkung.

Stellvertretender Serviceleiter in Vollzeit m/w.

Das Restaurant vom Schloss Reinbek haben wir im Oktober 2017 neu übernommen.

Nach 8 wöchiger Umbauzeit haben wir nun die Türen geöffnet.

Das Restaurant hat 45 Sitzplätze, die Terrasse am Mühlenteich hat 50 Plätze, das Café hat 50 Sitzplätze und wird oft auch für Events gebucht, angrenzend gibt es noch ein Turmzimmer für kleinere Feiern bis 15 Gäste.

Zusätzlich stehen die Räume des Schlosses für größere Events zur Verfügung.

Für dieses Projekt braucht unser Team noch Unterstützung!

Wir sind ein Familienbetrieb und arbeiten schon seit Jahren zusammen.

  • Wir bieten
  • Bezahlung übertariflich nach Vereinbarung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein teamorientiertes Umfeld in unserem Familienbetrieb
  • 4‑Tage‑Woche (in der Regel Montag bis Mittwoch Ruhetag) in einer 40 Std. Woche
  • Betriebsurlaub in den Schulferien
  • Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 24 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Die Aufgaben
  • Professioneller Service und Betreuung der Gäste im Restaurant bei Events und an der Bar
  • Freundliche und aufmerksame Gästebetreuung
  • Umsetzung und Einhaltung der Service- und Qualitätsstandards im Restaurant
  • Anleitung der Auszubildenden im Restaurant
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Buchungen und Abrechnungen
  • Wir erwarten
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
  • Berufserfahrungen im F & B Bereich sind wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit einem internationalen Gästepublikum
  • Freundliches kommunikatives Auftreten
  • Selbstständiges Arbeiten und Detailgenauigkeit
  • Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Hauptsitz: Schlossstraße 5, 21465 Reinbek
  • Gründung: 2017
  • Betriebsgröße: bis 50
  • Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Weiterbildungen
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Stellver. Restaurantleiter für Schloss Reinbek Arbeitgeber: Bringezu GmbH

Die Bringezu GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, übertariflicher Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort im malerischen Schloss Reinbek bietet nicht nur eine inspirierende Atmosphäre, sondern auch die Möglichkeit, an einzigartigen Events teilzunehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein.

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Kontaktdaten:

Bringezu GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellver. Restaurantleiter für Schloss Reinbek erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Bringezu GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellver. Restaurantleiter für Schloss Reinbek mit Bravour zu bestehen

Professioneller Service
Gästebetreuung
Service- und Qualitätsstandards
Anleitung von Auszubildenden
Buchungen und Abrechnungen
Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
Berufserfahrung im F & B Bereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Bringezu GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Bringezu GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Bringezu GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Bringezu GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bringezu GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Bringezu GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Bringezu GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.