Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Werbepartner und gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Bring! Labs AG - ein innovatives Schweizer Softwareunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provisionen und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Handels.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir vereinfachen das Einkaufen für Millionen! Die Bring! Labs AG macht Einkaufen smarter - für Millionen Nutzer:innen weltweit. Als schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen mit Büros in Zürich, Berlin und Basel verbinden wir Technologie und Handel: Mit unseren beliebten Apps “Bring!” und “Profital” helfen wir Menschen, ihren Einkauf clever zu organisieren, während wir Unternehmen aus Retail und FMCG die effizienteste Mobile-Advertising-Plattform bieten.
Bring! ist der meistgenutzte Einkaufsbegleiter im DACH-Raum und eine wachsende Werbeplattform für Retail- und FMCG-Marken. Als Strategic Account Executive im New Business bist du verantwortlich dafür, neue Werbepartner zu gewinnen: vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Du verkaufst kein Standardprodukt, sondern ein Medienformat, das Marken und Händler im entscheidenden Moment der Kaufentscheidung platziert.
Deine ersten 90 Tage:
- Onboarding auf Produkt, Ad-Formate und unseren Sales-Prozess (SPICED / Winning by Design)
- Eigenständige Übernahme einer bestehenden Liste relevanter Zielkunden
- Ramp-Up und qualifizierter Pipeline Aufbau
- Erste Deals in der Closing-Phase
Du gewinnst Marken für einen Werbekanal, den es so kein zweites Mal gibt: Bring! Labs erreicht Menschen nicht beim Scrollen, sondern im Moment der Einkaufsplanung direkt auf dem Einkaufszettel. Du bringst Retail- und FMCG-Marken in genau diesem Moment zu den Bring! Labs User:innen. Das heißt: Du verkaufst kein austauschbares Banner-Inventar, sondern einen Kanal mit klarem Performance-Versprechen. Deine Aufgabe ist es, das den richtigen Entscheidern verständlich zu machen.
Du baust dir deinen Markt selbst:
- Du identifizierst, qualifizierst und gewinnst neue Werbepartner, über Outbound, eigene Recherche und B2B-Inbound.
- Du navigierst durch komplexe Entscheidungsstrukturen bis dorthin, wo das Budget freigegeben wird: C-Level in Marketing, Media und Category.
Du gewinnst Deals, die zählen und gibst sie sauber weiter:
- Du führst den kompletten Zyklus von der ersten Discovery bis zur Unterschrift, mit Fokus auf Deals mit echtem Hebel.
- Du nutzt SPICED nicht als Pflichtprozess, sondern um schneller zum eigentlichen Bedarf zu kommen.
- Was du gewinnst, übergibst du strukturiert ans Account Management.
- Dein Erfolg endet nicht beim Vertragsabschluss, sondern bei einem Kunden, der bleibt.
Du machst deine Zahlen vorhersagbar:
- Du übertriffst deine Monats- und Quartalsziele und deine Pipeline in HubSpot ist sauber genug, dass das niemanden überrascht.
- Forecast-Hygiene ist für dich kein Reporting-Zwang, sondern die Grundlage dafür, dass du planbar lieferst.
Du gestaltest das Produkt mit:
- Du bist am Markt näher dran als jede interne Funktion.
- Dein Feedback an Marketing, Product und Sales Ops fließt direkt in unsere Ad-Formate und unser Pricing ein — du verkaufst nicht nur, du formst mit, was du verkaufst.
Für diese Stelle suchen wir eine proaktive, lösungsorientierte und neugierige Person mit einem Growth Mindset. Du bist bereit, mit deiner Erfahrung ein sehr gutes Sales-Team noch besser zu machen und schätzt eine Kultur der Zusammenarbeit ohne Ellenbogen, dann bist du hier richtig.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im (Media-)Vertrieb, idealerweise in der Retail/FMCG-Branche. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Pipelines & Abschluss auf Mid- bis C-Level. CRM-Erfahrung (HubSpot bevorzugt) & G2M-Methodik (Winning by Design). Deutsch verhandlungssicher (C2), Englisch sehr gut.
Bei Bring! Labs setzen wir auf eine offene, professionelle Kultur, in der vielfältige Perspektiven und Hintergründe geschätzt werden. Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, an dem du direkt Einfluss nehmen und gleichzeitig deine Karriere weiterentwickeln kannst.
Was dich bei uns erwartet:
- Attraktives Gehaltspaket (Split: 60/40 | Fix / Variabel)
- Ungedeckelte Provision auf Neukunden-Abschlüsse
- Trailing-Provision auf Folgeumsätze des Account Managements (12 Monate)
- Hybrides Arbeiten mit 40% Home Office und bis 20 Tage / Jahr “working from abroad”
- 25 Urlaubstage + freier Tag an deinem Geburtstag
- Bahncard 50 und 50 EUR / Monat auf deine Pluxee Card
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Sales Academy zum professionellen Wachstum
Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation. Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern. Neugierig geworden? Besuche unsere Karriereseite und starte deine Reise mit Bring! Labs - wir freuen uns auf frischen Wind, smarte Ideen und deinen Einsatz bei uns!
Strategic Account Executive Germany (m/w/x) Arbeitgeber: Bringlabs
Bring! Labs AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und professionelle Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, ungedckelten Provisionen und flexiblen Arbeitsmodellen bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, direkt Einfluss zu nehmen, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Kombination aus innovativer Technologie und einem engagierten Team macht Bring! Labs zu einem idealen Ort für alle, die im Vertrieb wachsen und einen echten Unterschied im digitalen Handel bewirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Account Executive Germany (m/w/x) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bringlabs treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bringlabs empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bringlabs dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bringlabs bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Executive Germany (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bringlabs bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bringlabs erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bringlabs vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
