Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Partner Management und entwickle langfristige Beziehungen zu strategischen Partnern.
- Arbeitgeber: BringLiesel ist ein innovatives B2B-Unternehmen in der Pflege mit über 2000 Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon 2-3 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Führungspersönlichkeit, die unser Wachstum entscheidend vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du bist ein erfahrener Manager mit Leidenschaft für den Aufbau und die Entwicklung von Teams im Bereich Partner Management? Du möchtest aktiv die Zukunft eines dynamischen B2B-Unternehmens in der Pflege mitgestalten und unser Wachstum entscheidend vorantreiben? Dann bist du bei BringLiesel genau richtig!Wir sind ein innovatives, von Gründern geführtes Unternehmen, das sich leidenschaftlich für die individuelle Versorgung pflegebedürftiger Menschen mit Produkten des täglichen Bedarfs einsetzt. Seit 2012 sind wir erfolgreicher Partner von über 2.000 Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland und haben uns als Marktführer in der stationären Pflege, im betreuten Wohnen und in der -Pflege etabliert. Mit unserer eigens entwickelten digitalen Shop-Plattform und einer effizienten Logistik bieten wir die maßgeschneiderte Lösung. Deswegen gehören wir zu den Pionieren der Pflegebranche und geben Senioren ihre Selbstbestimmung beim Einkauf zurück, die den Bedürfnissen der Menschen gerecht werden.Deine Mission bei BringLieselBei BringLiesel stehen wir vor einer spannenden Transformation und suchen eine motivierte Führungspersönlichkeit, die unser Partner Management auf das nächste Level hebt. Als Head of Partner Management (m/w/d) bist du maßgeblich dafür verantwortlich, unseren Marktanteil und unseren Umsatz erheblich zu steigern. Dies erreichst du durch die Gewinnung und den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Partnerbeziehungen. Du führst und inspirierst dabei unser gesamtes Partner Management Team – von der Akquise über das Partner Success Management bis zum operativen Support – und entwickelst es kontinuierlich weiter. Du bist die treibende Kraft hinter unserer Go-to-Market-Strategie und stellst sicher, dass unsere Vertriebsprozesse effizient und skalierbar sind.AufgabenAls Head of Partner Management bei BringLiesel übernimmst du folgende Schlüsselaufgaben:Strategische Vertriebsgestaltung: Du entwickelst und setzt eine zukunftsweisende Vertriebsstrategie um, die direkt auf unsere Unternehmensziele einzahlt. Dabei stellst du sicher, dass unser Angebot optimal platziert ist.Teamführung und -entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst dein Partner Management Team. Du förderst einen starken Teamgeist, Wissensaustausch und eine offene Zusammenarbeit, um die individuellen Fähigkeiten jedes Teammitglieds optimal zu entfalten.Partnerakquise und -beziehung: Du bist verantwortlich für die eigenständige Akquise von strategischen Key Partnern und den Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu unseren wichtigsten Partnern, um unseren Marktanteil signifikant zu erhöhen.Pipeline Management: Du steuerst die gesamte Sales Pipeline von der Lead-Generierung bis zum erfolgreichen Abschluss und führst regelmäßige Deal Reviews durch, um unsere Conversion Rates kontinuierlich zu optimieren.Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst fortlaufend unsere Vertriebsprozesse und -tools (z.B. CRM-Systeme), um Effizienz und Skalierbarkeit zu gewährleisten und sicherzustellen, dass dein Team bestmöglich ausgestattet ist.Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du behältst Markt- und Wettbewerbstrends im Blick und passt unsere Vertriebsstrategie proaktiv an, um BringLiesel langfristig erfolgreich am Markt zu positionieren.Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine nahtlose Customer Journey und eine Abstimmung der Unternehmensziele sicherzustellen.Deine VerantwortlichkeitenUmsatzerfolg: Du trägst die volle Verantwortung für das Erreichen und Übertreffen der vereinbarten Umsatzziele und bist maßgeblich für die Steigerung unseres Marktanteils verantwortlich.Kundenzufriedenheit: Du bist für die seit über 10 Jahren sehr hohe Kundenzufriedenheit unserer Partner verantwortlich, die maßgeblich für unseren nachhaltigen Erfolg ist.Exzellenz im Partner Management: Du stellst die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und Abläufe im Partner Management sicher, um ein hervorragendes Kundenerlebnis für unsere Partner zu gewährleisten.Teamwachstum: Du bist verantwortlich für die Förderung und Weiterentwicklung deines Partner Management Teams, um ein leistungsstarkes und motiviertes Umfeld zu schaffen.QualifikationWas du mitbringst:Erfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B (SaaS) Vertrieb, davon mindestens 2-3 Jahre in einer führenden Position mit Personalverantwortung.Führungsstärke: Du bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Teams begeistern und motivieren kann.Erfolgsnachweise: Du kannst nachweisbare Erfolge in der Erreichung von Vertriebszielen und der Implementierung erfolgreicher Vertriebsstrategien vorweisen.Ausbildung: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium bilden deine solide Grundlage.Analytische Fähigkeiten: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten.Kommunikations- & Verhandlungsgeschick: Du kommunizierst klar und überzeugend und bist ein geschickter Verhandlungsführer.Unternehmerisches Denken: Du denkst und handelst eigenverantwortlich, kannst komplexe Ziele herunterbrechen und strategisch angehen.Agilität: Du bist es gewohnt, in einem dynamischen, agilen Umfeld zu arbeiten und Strukturen aktiv mitzugestalten.CRM-Kenntnisse: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Umgang mit Customer Relationship Management Systemen.BenefitsWas erwartet dich?Ein Unternehmen, dass sich in der Pflege als hochwertiger Marktführer etabliert hat und einen sehr guten Ruf genießtEin engagiertes und langjähriges Team, das dich jederzeit unterstütztDie Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirkenEine offene, ehrliche und transparente UnternehmenskulturEin sinnstiftender Job, der dir und den Menschen Freude bringtGeregelte Arbeitszeiten – deine Wochenenden gehören dir!Und weitere Benefits, die wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch mit dir besprechen!Wir bieten dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld eine Schlüsselrolle einzunehmen und maßgeblich zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beizutragen. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, Gestaltungsspielraum und ein Team, das sich auf dich freut!Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Versorgung pflegebedürftiger Menschen zu gestalten?Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins!Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr
Head of Partner Management (m/w/d) Gestalte die Zukunft von BringLiesel mit! Arbeitgeber: BringLiesel GmbH
Kontaktperson:
BringLiesel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Partner Management (m/w/d) Gestalte die Zukunft von BringLiesel mit!
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflege- und B2B-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei BringLiesel tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Partner Management und Pflege. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in deinem Gesprächsleitfaden zu integrieren.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und Partner Management vor. Zeige auf, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder erfolgreiche Strategien implementiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BringLiesel und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, in Gesprächen zu erläutern, wie du zur offenen und transparenten Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Partner Management (m/w/d) Gestalte die Zukunft von BringLiesel mit!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über BringLiesel und deren Mission in der Pflegebranche. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Belege deine Erfolge: Füge nachweisbare Erfolge in der Erreichung von Vertriebszielen hinzu. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Head of Partner Management. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BringLiesel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von BringLiesel. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Versorgung pflegebedürftiger Menschen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte betreffen. Sei bereit, über Daten und Marktanalysen zu sprechen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BringLiesel, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach dem Teamgeist, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.