Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Integrationsarchitektur für ein internationales Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme strategische Verantwortung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Integrationsarchitekturen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Integrationsarchitektur einer internationalen IT-Landschaft. Für ein international aufgestelltes Technologie- und Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Integration Architect, der die zukünftige Integrationsarchitektur maßgeblich mitgestaltet.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung skalierbarer, sicherer und zukunftsfähiger Integrationslösungen und verbinden dabei SAP- und Non-SAP-Systeme in einer komplexen hybriden Systemlandschaft. Besonders interessant ist die Kombination aus SAP Integration Suite, API Management, Event-Driven Architecture sowie SAP- und Salesforce-Integration.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Strukturierung fachlicher sowie technischer Integrationsanforderungen
- Entwicklung moderner Integrations-, API- und Event-Driven-Architekturen
- Konzeption skalierbarer und wartbarer Lösungen für heterogene Systemlandschaften
- Weiterentwicklung und Einsatz der SAP Integration Suite, insbesondere: Integration von SAP ECC / S/4HANA, Salesforce und weiteren Cloud-Anwendungen
- Gestaltung von Integrationsszenarien zwischen SAP-ERP- und Salesforce-Prozessen
- Definition und Weiterentwicklung von Integrationsstandards, Architekturvorgaben und Governance-Modellen
- Leitung internationaler Integrationsprojekte – von der Konzeption bis zum Go-live
- Steuerung und Koordination von Fachbereichen, IT-Teams und externen Implementierungspartnern
- Durchführung von Architektur- und Designreviews
- Sicherstellung von Qualität, Security, Monitoring und Performance der Integrationslösungen
Ihr technischer Schwerpunkt
- Fundierte Erfahrung in modernen Integrationsarchitekturen
- Integration von SAP und Non-SAP-Systemen
- SAP ECC und SAP S/4HANA
- Messaging sowie synchrone und asynchrone Integrationsszenarien
- EDI / B2B Integration und Trading Partner Management
- Integrationsstandards wie EDIFACT, ANSI X12, VDA, ODETTE, XRechnung, ZUGFeRD oder Peppol
- Security, Monitoring, Fehleranalyse und Performance-Optimierung
Was Sie persönlich auszeichnet
- Mehrjährige Erfahrung als Integration Architect / Solution Architect
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln
- Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden
- Sicherer Umgang mit ITSM-Prozessen
- Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Architekturvorgaben
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Interesse daran, neue Technologien aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was diese Position besonders interessant macht
- Strategische Verantwortung für die Integrationsarchitektur eines internationalen Unternehmens
- Kombination aus SAP, Cloud, APIs und Event-Driven Architecture
- Hoher technologischer Gestaltungsspielraum
- Internationale Projekte und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Teams
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung inklusive Bonus
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits wie Corporate Benefits, Gesundheitsangebote und Sportprogramme
Standort & Arbeitsmodell
Deutschlandweit möglich – mit regelmäßiger Präsenz an Standort Berlin. Vollzeit | Unbefristete Festanstellung.
Senior Integration Architect (human) - SAP in Berlin Arbeitgeber: BRINK Group
Die Brink Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und stabilen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in den modernen Standorten München und Stuttgart fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während du gleichzeitig von umfangreichen Karrierechancen und einer KI-gestützten Infrastruktur profitierst. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Personalbereich weiterentwickeln und Teil eines engagierten Teams werden, das auf langfristige Partnerschaften setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Integration Architect (human) - SAP in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BRINK Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Integration Architect (human) - SAP bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BRINK Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Integration Architect (human) - SAP in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BRINK Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
