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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Transformationen und optimiere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit unterstützender Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsprogramme und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und familienfreundliche Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und führe spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Architektur und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Vertragstyp: Unbefristet, Vollzeit
Standort: Nürnberg, Deutschland (Hybrid, flexibel)
Fähigkeiten:
- Definieren und Ausführen der SAP-Roadmap, Architektur und Systemstandards
- Verwalten und Optimieren von SAP-Betrieb und -Leistung
- Leiten komplexer ERP- und SAP-Transformationsprojekte
- Zusammenarbeiten mit Geschäftspartnern und externen Partnern
- Führen, Mentoring und Entwickeln von SAP-Anwendungsteams
Anforderungen:
- Starkes Wissen über SAP-Architektur und funktionsübergreifende Geschäftsprozesse
- Erfahrung in der Leitung von SAP-Teams und unternehmensweiten SAP-Projekten
- Praktische Erfahrung in der SAP-Anpassung und -Implementierung
- Starke Kommunikations-, Analyse- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Gehaltsspanne: 120.000 bis 150.000 Euro pro Jahr
Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch (Muss haben)
Vorteile:
- Flexible und hybride Arbeitsoptionen
- Unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur
- Karrierewachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheits- und Wellnessprogramme
- Familienfreundliche Vorteile
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie mir bitte Ihren aktualisierten Lebenslauf an c.williams@brink-holding.com und lassen Sie uns ein kurzes Gespräch führen. Wenn nicht, empfehlen Sie bitte jemanden aus Ihrem Netzwerk und verdienen Sie einen Empfehlungsbonus!
Head of SAP Applications Arbeitgeber: BRINK Group
Kontaktperson:
BRINK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP Applications
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP-Teams leiten, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du drauf hast!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst rüberkommst und zeige, dass du die SAP-Roadmap im Griff hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Applications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of SAP Applications bist und was dich an der Position reizt.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe ERP-Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns den Prozess und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Architektur
Mach dich mit der SAP-Architektur und den relevanten Geschäftsprozessen vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Projektfragen vor
Da du komplexe ERP- und SAP-Transformationsprojekte leiten wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat haben. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von SAP-Teams zu sprechen. Denk daran, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.