IT-Administrator:in – Citrix Virtual Apps & Desktops (m/w/d) Ab sofort fully remote, oder alter[...]

IT-Administrator:in – Citrix Virtual Apps & Desktops (m/w/d) Ab sofort fully remote, oder alter[...]

Mannheim Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
BRINK Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Citrix-Umgebungen für tausende Nutzer und optimiere die Infrastruktur.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 100% Homeoffice und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Arbeitsplatzumgebungen und entwickle deine Skills weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Citrix und Microsoft-Technologien sowie Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Im Team betreust du die Citrix-Virtual-Apps-and-Desktops-Umgebungen für mehrere 1000 Anwender:innen sowie die zugrunde liegende XenServer-Infrastruktur.
  • Du bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung der Provisioning-Server-Images für Windows Clients und Server Worker und treibst die kontinuierliche Optimierung der Citrix-Umgebungen voran.
  • Du übernimmst die Bearbeitung von Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support und arbeitest bei der Entstörung eng mit den Fachbereichen und Herstellern zusammen.
  • Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, Betriebskonzepte sowie Service-, Produkt- und Prozessbeschreibungen und wirkst bei der Erstellung von Notfallkonzepten mit.
  • Du beteiligst dich an der Automatisierung von Verwaltungs- und Bereitstellungsprozessen mittels PowerShell-Skripten.
  • Du begleitest und gestaltest aktiv Projekte zur Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzumgebungen unserer Kund:innen.

Dein Profil:

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Design von Citrix-Virtual-Apps-and-Desktops-Umgebungen, einschließlich Citrix Provisioning.
  • Du bringst fundiertes technisches Know-how im Microsoft-Umfeld mit, insbesondere in Active Directory, Windows Client- und Server-Betriebssystemen, Remote Desktop Services sowie PowerShell.
  • Idealerweise kennst du dich mit dem NetScaler aus.
  • Erste Erfahrungen mit Citrix ADC und Citrix XenServer sind von Vorteil.
  • Du gehst strukturiert und organisiert vor und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Engagement und Kundenorientierung.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige Praxiserfahrung.

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Projekte.
  • Ein dynamisches, engagiertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie je nach Endkunde bis zu 100 % Homeoffice-Möglichkeit.
  • Eine attraktive Vergütung mit ansprechenden Sozialleistungen.
  • Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen.

IT-Administrator:in – Citrix Virtual Apps & Desktops (m/w/d) Ab sofort fully remote, oder alter[...] Arbeitgeber: BRINK Group

Als Betriebsleiter in einem führenden Unternehmen der Umwelt- und Kreislaufwirtschaft profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die moderne Arbeitsumgebung fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, was die Gestaltung Ihrer Führungsposition besonders spannend macht.

BRINK Group

Kontaktdaten:

BRINK Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator:in – Citrix Virtual Apps & Desktops (m/w/d) Ab sofort fully remote, oder alter[...] erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei BRINK Group bewerben

Viele Unternehmen, wie BRINK Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator:in – Citrix Virtual Apps & Desktops (m/w/d) Ab sofort fully remote, oder alter[...] mit Bravour zu bestehen

Citrix Virtual Apps and Desktops
XenServer
Provisioning-Server-Images
2nd-Level-Support
3rd-Level-Support
Technische Dokumentation
Betriebskonzepte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BRINK Group und die ausgeschriebene Position IT-Administrator:in – Citrix Virtual Apps & Desktops (m/w/d) Ab sofort fully remote, oder alter[...] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK Group vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von BRINK Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.