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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Sicherheitstechnik und sorge für deren wirtschaftlichen Erfolg.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sicherheitstechnik und Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Projektleiter (m/w/d) für anspruchsvolle Projekte in der Sicherheitstechnik. Wenn Du eine Leidenschaft für Sicherheitstechnik hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Dich sein!
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung & Betreuung von Projekten: Du sorgst für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Projekte im Bereich Sicherheitstechnik.
- Kundenanforderungen aufnehmen: Du erstellst Konzepte und bereitest Angebote vor, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
- Koordination: Du planst Termine und Ressourcen über die gesamte Projektlaufzeit bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Steuerung von Subunternehmern: Du überwachst und kontrollierst die Ausführungen und sorgst für eine effiziente Personaleinsatzplanung.
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sicherheitstechnik oder ähnlich.
- Berufserfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung.
- Kenntnisse der VDE-Vorschriften, VOB Teil B/C sowie Leitungsanlagen-Richtlinien (LAR).
Projektleiter (m/w/d) TGA Arbeitgeber: BRINK Group
Kontaktperson:
BRINK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) TGA
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Projekte und die Teamstruktur. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik passen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sicherheitstechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Projektleiter für unsere anspruchsvollen Projekte bist.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam-Ordner landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter in der Sicherheitstechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne die VDE-Vorschriften
Da Kenntnisse der VDE-Vorschriften und anderer relevanter Richtlinien gefordert sind, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen oder wichtige Aspekte, die für die Projekte relevant sein könnten.
