Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden SAP S/4HANA Projekten und Unterstützung bei Implementierungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten und kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene SAP Consultants.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit SAP S/4HANA und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich und Interesse an SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer SAP S/4HANA Landschaft
- Unterstützung in Implementierungs-, Optimierungs- und Einführungsprojekten in den Bereichen Einkauf, Produktion, Vertrieb und Administration
- Mitwirkung beim Design und der Umsetzung von End-to-End S/4HANA Prozessen
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen sowie externen Stakeholdern
- Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Prozessharmonisierung
- Schrittweise Einarbeitung in SAP S/4HANA Themen und Systemlandschaften
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohes Interesse an SAP S/4HANA und digitalen Geschäftsprozessen
- Motivation, sich langfristig in SAP-Themen und Beratung einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Begeisterung für innovative IT- und SAP-Projekte
Wir bieten
- Mitarbeit an spannenden SAP S/4HANA Projekten mit direktem Praxisbezug
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene SAP Consultants
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im SAP Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und weitere Zusatzleistungen
- Ein engagiertes und kollegiales Team mit echter Entwicklungsperspektive
SAP Inhouse Consultant S/4 HANA (m/w/d) Arbeitgeber: BRINK Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden SAP S/4HANA Projekten mit direktem Praxisbezug mitzuwirken und sich in einem modernen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Unsere strukturierte Einarbeitung und das Mentoring durch erfahrene SAP Consultants garantieren Ihnen eine fundierte Ausbildung, während flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Work-Life-Balance für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten und kollegialen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant S/4 HANA (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BRINK Group bewerben
Viele Unternehmen, wie BRINK Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant S/4 HANA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BRINK Group und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Consultant S/4 HANA (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BRINK Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
