Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für die Einführung von SAP S/4HANA und Systemadministration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem IT-Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systemlandschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP Basis Umfeld und gute Kenntnisse in SAP HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe:
- Technische Verantwortung im Rahmen der SAP S/4HANA Neueinführung (Private Cloud)
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der zukünftigen SAP-Systemlandschaft
- Administration der SAP HANA Datenbank (Backup, Recovery, Monitoring, Performance)
- Aufbau und Umsetzung von Systemlandschaften (DEV, QAS, PRD) inkl. Systemkopien und Mandantenstrategie
- Unterstützung bei Migration, Cutover und Go-Live aus technischer Sicht
- Konzeption und Umsetzung von Transport-, Release- und Change-Management-Prozessen
- Aufbau eines sicheren und stabilen Identity- & Access-Managements innerhalb der SAP Landschaft
- Enge Zusammenarbeit mit SAP-Teams, externen Partnern sowie IT-Security und Infrastruktur
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Basis Umfeld, idealerweise in S/4HANA Einführungs- oder Transformationsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HANA Administration sowie SAP Systembetrieb
- Erfahrung mit Fiori, SAP Gateway sowie Linux-Umgebungen
- Kenntnisse in Cloud-Architekturen (z. B. Azure AD, SSO, SAP BTP) von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau komplexer SAP Systemlandschaften und Projektarbeit
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Mitarbeit an einer strategischen SAP S/4HANA Neueinführung mit hoher technischer Verantwortung
- Aufbau und Gestaltung der zukünftigen SAP Systemlandschaft von Beginn an
- Modernes IT- und Projektumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen SAP- und Infrastrukturteam
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung im technischen Design
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklung im SAP S/4HANA und Cloud Umfeld
- Attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile, Kantine und Firmenevents
Senior SAP Basis Administrator – SAP S/4HANA Einführung (m/w/d) Arbeitgeber: BRINK Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einer strategischen SAP S/4HANA Neueinführung mit hoher technischer Verantwortung mitzuwirken. Unser modernes IT- und Projektumfeld fördert eine enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im SAP S/4HANA und Cloud Umfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem positiven Arbeitsklima, das auf kurzen Entscheidungswegen basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Basis Administrator – SAP S/4HANA Einführung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei BRINK Group! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Basis Administrator – SAP S/4HANA Einführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei BRINK Group einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
